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【人事部向】テレワーク下における健康経営の進め方

テレワークへの移行に伴い、多くの企業が「部下・同僚の状況・状態がわからない」「困っていること、悩んでいることに気付いてあげられない」「適切なタイミングで声をかけることができない」といった新たな課題を抱えています。これらの課題は従業員同士の人間関係や、生産性の低下のみならず、従業員に新しいストレスを生み出し、健康問題の引き金になっているケースが増加しています。今回は、チームマネジメントの観点からテレワーク下の健康経営にどう対応していくべきかについてお話します。