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外国籍人材の活用、考えてみませんか？日本の労働環境が大きく変化している今、外国籍人材に注目が集まっています。
「外国籍人材の実態はどんな感じ？」
「自社に合った高度人材を採るには？」
「どう育てることが望ましいの？」など
皆さんの気になる疑問を解消したく、累計2,500名以上の高度人材を日本へ送り出すネオキャリアと組織開発・人材育成のプロであるワークハピネスがコラボしました！
- 本セミナーのテーマ
- 最近の労働市場の変化と外国籍人材の実態を知ることができる
- 採用プロセスと育成のポイントが分かる
- 外国籍人材のリアルな声を聞くことができる
今、話題の外国人材の採用・育成のPOINT，プロが教えます
【こんな方におすすめです】
- 外国籍人材の活用に興味はあるが、よくわかっていない。
- 外国籍人材への教育やマネジメントのノウハウが知りたい。
- 外国籍人材をうまく活かしきれていない。定着率を高める施策が知りたい。
スケジュール
- 15:00~15:20はじめに
- 15:20～16:10離職率３％！高度人材の採用手法とは？
- 16:10～16:20ブレイクタイム
- 16:20～17:10自社で外国籍社員を活かすためには？
- 17:10～17:30まとめ・質疑応答
講師紹介
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株式会社ワークハピネス田口 達NLPプラクティショナー、DISCトレーナー、産業カウンセラー
大学卒業後、民間企業で4年間環境コンサルタントとして活動したのち、独立行政法人国際協力機構（JICA）に入構。
モロッコ王国での海外駐在3年間を含む約11年間、政府開発援助（ODA）による開発途上国支援に従事。
「多様性が強くしなやかなチームを創る」を信念に15年超、20カ国におよぶプロジェクトマネジメント、事務所運営補佐や関係者調整等現地密着型の実務経験を持つ。
独立後、一般企業・個人向けにコミュニケーション活性化、チームビルディング等のワークショップを提供。
2017年ワークハピネスに入社。人それぞれが有する個性や想い等、多様性を尊重し丁寧なファシリテーションで対話の場を作り、その対話を通して人・組織づくりに尽力している。 -
株式会社ネオキャリア永井 利拓1979年福島県生まれ東京都育ち。リクルートの一次代理店にてアルバイト、新卒、中途のメディアの販売を中心にコンサルティング営業として活動。その後、テレマーケティングを行うベンチャー企業、留学・就職・教育を軸とするベンチャー企業を経て、2016年からは（株）ネオキャリアのクロスボーダー事業部 営業マネージャーとして「外国人日本語ビジネス候補者」のホワイトカラー職の紹介事業の立ち上げに参画。個人では初年度で250名の紹介実績。現在は東日本営業責任者として外国人紹介営業グループを統括し、外国人採用コンサルタントとして活動中。
開催地までのアクセス
- 場所
- 弊社セミナールーム
- 住所
- 東京都港区浜松町2-6-2 浜松町262ビル2階
- 交通
- JR線「浜松町」駅南口改札金杉橋口徒歩2分 都営地下鉄 浅草線・大江戸線「大門」駅 A1出口徒歩5分※ドトールコーヒーとプロントの間にビルの正面入口がございます
