今求められる自律型社員を育成
自律型の社員をつくるために、研修でのインプットと現場でのアウトプットを繰り返し、アクティブラーニング形式で若手の行動変化を促します
学びのポイント
- ゴールを明確にし、それに向けて自分でPDCAを回す力
- 自身の意思表明と相手の意見を尊重することの重要性
- 参加者同士のフィードバックができる関係性構築
受講後の姿
- 現実業務の中で目標と期限を明確にし、自立的に目標を完遂する
- 自己課題と学んだことを紐付けて実行できる
- 実務状況に応じた行動計画の柔軟な軌道修正ができる
サービスの特徴
若手社員の早期戦力化をプッシュアップ
新入社員研修で学んだことが現場で出来ていない・・・
このような事態を避けるためにも、新入社員の行動変化を生む実践型のプログラムがおすすめです。
各社様のご希望に合わせ、学ばせたい内容の選定から、現場実践テーマについてもご相談にのります。
オンライン研修だからこその学びの習慣化が可能
研修では講師よりテーマに沿ったインプットを行い、それを現場で実践していきます。
実践する中での気付きや戸惑いに講師が伴奏し、サポート。
行動とその振り返りを行っていくことで学びを定着化させることが可能です。
オンラインで自宅で受講可能＆全国から参加可能
レクチャー、ワーク、ディスカッションなど全てをオンラインで完結します。
通信環境がそろっていれば、講師も受講生も一ヶ所に集まることなく全員自宅で実施可能です。
感染リスクなどもありません。 また、全国の拠点から人を集める必要もないため、移動や宿泊コストを削減することが出来ます。
事例：サントリー様の場合
受講環境
弊社では基本ZOOMを使用していますが 他のWEB会議システムでの実績も多数ございますのでご相談ください。
