【内定者研修 チームビルディング】内定者研修で使える!同期の強みを理解し、入社のモチベーションを高めるチームビルディング研修

【内定者研修 チームビルディング】内定者研修で使える!同期の強みを理解し、入社のモチベーションを高めるチームビルディング研修

研修プログラム「Peak Performance」は、雪山に登山し、時間制限・刻々と変わる天候状況などのプレッシャー下で「チームの生産性を最大化する」をミッションにしたチームビルディング研修です。

エベレストの探検で同期の絆を高めるチームビルディング!体験型ゲーミフィケーション研修 「Peak Performance (ピークパフォーマンス)」

内定辞退を防ぐために・・

内定者の多くは複数の内定を持ち、その中から自分にあった企業はどこなのか卒業間近まで迷います。また新型コロナウイルスの影響で同期や先輩と会えず、不安を抱える内定者が増えてきました。


これらの内定者の不安を払拭するためにも、同期との絆を高めることが内定辞退防止に効果的です。

「Peak Performance」で与えられるミッションは「メンバーの強みを活かして1位を目指せ!」

入社の動機のトップ2は、「自己成長性」と「人間関係」とされています。自分が成長できる会社なのか、またどのような人と一緒に働くのか、これが会社を選ぶ大きな2つの理由として挙げられています。

内定者研修「Peak Performance(ピークパフォーマンス)」では、チームでお互いの強みを活かし合い、成果を出す経験を通じて内定者同士の絆と入社へのモチベーションを高めます。

研修の3つの特徴

自分と仲間の「強み」を承認しあう体験型研修だからこそ、入社へのモチベーションがアップする

「Peak Performence」はチームで参加するゲーム型研修です。

「刻々と変化する状況」や「時間制限」などのプレッシャーにチームが置かれた時、自分や仲間の素の部分が出てきます。

そのため普段の生活では、なかなか実感できない自分や同期の「強み」を承認し合うことで、「この仲間と一緒に働きたい」という想いが強くなり、入社への高いモチベーションにつながります。

社会人に求められる「チームワーク」の重要性を本気で学ぶ

Peak Performanceでは、チームワークを体験から学ぶことができます。

学生時代では自分のことばかりを考えていれば良かったことも、社会人になるとほとんどの仕事がチームで行うことばかりです。

「強みを活かしあって1位を目指す」というミッションの元、研修は進んでいきます。チームワークがなぜ重要なのか?その中で自分の強みや専門性はいかに発揮されているのか?を受講者はゲームを通じて体験します。

チームワークを発揮するための重要なポイント(目的の共有/自律した行動/情報共有)を体験として学ぶことができます。

GoogleやTeslaも採用しているビジネスゲームで初対面の内定者同士で楽しく参加ができる

内定者は、一緒に入社する同期と初めて会うことに緊張をしがちです。だからこそ、Peak Performanceは、「楽しみながら同期とチームビルディング」をテーマに初対面であってもすぐに打ち解けることができます。

GoogleやTeslaも導入したプログラム! Peak Performance 研修ムービー

受講者満足度100%!ゲーム型オンライン研修

受講者の声

受講者の声 1

同期のおかげで自分の知らなかった一面を知ることができた【サービス 20代】

ゲームを通じて、楽しく同期の人柄を知ることができて良かったです。ゲームの振り返りの時に、同期からもらった自分の強みが今まで自分では気づいていなかったところばかりだったので、新しい一面を知ることができて入社が楽しみになりました。

受講者の声 2

入社前に同期のことを知ることができて良かった【製造 20代】

同期ともなかなか会えず、入社まで不安を感じていたのですが、こうやってオンライン上で、一緒にゲームをすることで仲良くなれたし、何よりも同期のことを知ることができたのが良かったです。

受講者の声 3

気づいた人がリーダーという言葉が響いた【金融 20代】

講師の方に「気づいた人がリーダーになり得る」と言われて、その言葉が響きました。私は、リーダーの役割だったのですが、チームメンバーが積極的にコミュニケーションをとってくれたことで、1位が取れたのは、まさに「気づいた人がリーダーで、全員がリーダーになり得る」ということが体験できたので、入社してからもこの言葉を忘れないようにしたいです。

受講者の声 4

チームワークの重要性が体感できた【製造 20代】

頭を使うゲームだったので、とても疲れました。笑。ただ、チームのメンバーと協力して1位が取れたのが嬉しかったです。間違いなく自分一人では1位を取ることはできなかっただろうし、全員で意見を出し合って達成したことだったので、チームワークの重要性を学ぶことができました。

受講者の声 5

楽しく参加できたので、入社の不安がなくなった【IT 20代】

初対面の人とコミュニケーションを取るのが苦手なので、正直今回の研修に参加するのが億劫でした。ただ、ゲームを通じて学ぶ研修だったので、楽しく参加ができて、同期とも仲良くなれたので、入社が楽しみになりました。ありがとうございました。

受講者の声 6

頭を使うゲームだったので、楽しめた【広告 20代】

ゲームが必ず全員参加しないと成立しないよう設計されていて、かつ頭を使わないといけない内容だったので、楽しむことができました。1位が取れなかったのが悔しかったので、4月にもう一回チャレンジさせてほしいです!!

テレワーク時代に最適な人や組織づくりをしませんか?

「チェックした」プログラムから探す

【新任管理職向け】基礎をしっかり固めるマネジメント研修(基礎)

お気に入りリストに登録

【新任管理職向け】基礎をしっかり固めるマネジメント研修(基礎)

「名プレイヤー、名監督にあらず」と言う言葉があるように、プレイヤーとマネージャーは大きく異なる存在です。本研修では管理職が押さえておくべきマネジメントに必要な基本的役割を5つの要素に分解して身につけていきます。

対象:管理職・マネージャー層

  • #マネジメント
リーダーシップ研修 「ZIPANGU Online(ジパング)」行動を変えるために開発されたゲームで学ぶ

お気に入りリストに登録

リーダーシップ研修 「ZIPANGU Online(ジパング)」行動を変えるために開発されたゲームで学ぶ

行動を変えるために開発されたゲームを使ったリーダーシップ研修「ZIPANGU」。 楽しいゲームだと侮ってはいけません。 ゲーム中に自らが取った行動一つひとつが実践的な学びに結びつくため、”人に教わりたくない”受講者が自ら行動から振り返り、気づきを得ることができます。

対象:中堅社員・リーダー層・管理職・マネージャー層・組織、部門、チーム別・経営層

  • #エンゲージメント
  • #セルフリーダーシップ
  • #マネジメント
  • #リーダーシップ
  • #組織論
  • #組織開発
【キャリア研修】人生100年時代を変化し続けるためのキャリアデザインプログラム

お気に入りリストに登録

【キャリア研修】人生100年時代を変化し続けるためのキャリアデザインプログラム

人生100年時代を前提としたワークハピネスのキャリア研修では、世界観や人間観の認識の拡大のもと他者との対話・フィードバックにより深い自己内省を促し、会社に依存しない自律的で豊かなキャリア形成を実現します。

対象:中堅社員・リーダー層・管理職・マネージャー層

  • #キャリア
  • #グループコーチング
「ZIPANGU Online(ジパング)」最高のチームをつくるビジネスゲーム研修

お気に入りリストに登録

「ZIPANGU Online(ジパング)」最高のチームをつくるビジネスゲーム研修

ZIPANGU(ジパング)とは、世界30ヶ国以上で導入されているラーニングゲームです。このゲームでは、人が集まると組織行動がどのようになるかという「組織のクセ」を体感するだけでなく、【チームパフォーマンス】と【生産性】を最大化する最高のチームを体感することができるゲーム研修です。

対象:中堅社員・リーダー層・新入社員・若手層・管理職・マネージャー層・組織、部門、チーム別・経営層

  • #セルフリーダーシップ
  • #チームビルディング
  • #リーダーシップ
【オンラインチームビルディング】Amazon,Microsoft,Nestleも実施!共通体験を通じて相互理解を深めるチームビルディングプログラム

お気に入りリストに登録

【オンラインチームビルディング】Amazon,Microsoft,Nestleも実施!共通体験を通じて相互理解を深めるチームビルディングプログラム

オンラインチームビルディングプログラム「Race Around The World」はチームに分かれて世界6つの大陸を巡り、多くの問題を解くことで得点を稼ぐコンペティションゲームです。メンバーで協力し楽しみながら問題を解き、相互理解・コミュニケーションを活性化していくことを実現します。

対象:中堅社員・リーダー層・入社前・内定者・新入社員・若手層・管理職・マネージャー層・組織、部門、チーム別・経営層

  • #エンゲージメント
  • #オンボーディング
  • #チームビルディング
オンラインチームビルディングゲーム「ZIPANGU Online(ジパング)」

お気に入りリストに登録

オンラインチームビルディングゲーム「ZIPANGU Online(ジパング)」

ZIPANGU(ジパング)とは、世界30ヶ国以上で導入されているラーニングゲームです。アメリカの組織心理学者スコット・シマーマン博士により組織心理学・行動心理学の観点から設計されました。このゲームでは、人が集まると組織行動がどのようになるかという「組織のクセ」を体感するだけでなく、【チームパフォーマンス】と【生産性】を最大化する最高のチームを体感することができるオンラインチームビルディングゲームです。

対象:中堅社員・リーダー層・入社前・内定者・新入社員・若手層・管理職・マネージャー層・組織、部門、チーム別・経営層

  • #オンライン研修
  • #チームビルディング
マネジメント研修 人間力を高める「マネジメントクエスト」

お気に入りリストに登録

マネジメント研修 人間力を高める「マネジメントクエスト」

マネジメント研修「マネジメントクエスト」はマネージャーとしてのあり方を教わるのではなく、自分らしいマネージャー像を自分で探して自分で決める研修です。1ヶ月後には、自分の言葉で志やビジョンを語る自信に満ちたマネージャーへ変革することができます。

対象:管理職・マネージャー層・経営層

  • #マネジメント
  • #リーダーシップ
世界30カ国以上で実施されているリーダーシップ開発プログラム

お気に入りリストに登録

世界30カ国以上で実施されているリーダーシップ開発プログラム

世界30ヶ国以上のリーダーシップ研修で採用されているラーニングゲーム。組織・集団心理学をベースに、チームの生産性を最大化するノウハウ&原則を習得できます。

対象:中堅社員・リーダー層・管理職・マネージャー層・組織、部門、チーム別

  • #エンゲージメント
  • #チームビルディング
  • #マネジメント
  • #リーダーシップ
  • #全体最適
  • #組織論
  • #組織開発
直感的なサーベイとシンプルな対話で、あなたのチームのエンゲージメントが変わる!

お気に入りリストに登録

直感的なサーベイとシンプルな対話で、あなたのチームのエンゲージメントが変わる!

5,000以上のチームで導入されたサーベイを活用し、チームの状態を1枚の絵で可視化。チームに内在する課題に、メンバー全員でポジティブに向き合い、改善できるよう、伴走支援いたします。

対象:管理職・マネージャー層・組織、部門、チーム別

  • #アセスメント
  • #エンゲージメント
  • #サーベイ
  • #チームビルディング
  • #モチベーション
  • #生産性向上
Google,TESLA,NETFLIXも導入!テレワーク下のチームビルディングプログラム

お気に入りリストに登録

Google,TESLA,NETFLIXも導入!テレワーク下のチームビルディングプログラム

VUCA、コロナ禍、ニューノーマルと言われる先行きが不透明な時代を乗り越えるために「環境激変時のチームのあり方」や「リモートワーク時のチームビルディング」を3時間のオンラインゲームを通じ体験学習することができるチームビルディングアクティビティです。

対象:中堅社員・リーダー層・新入社員・若手層・組織、部門、チーム別

  • #エンゲージメント
  • #コミュニケーション
  • #チームビルディング

導入の流れ

※状況によって流れが変化する場合もございます。

  • 01

    ヒアリング

    現在のご状況や課題点をお伺いいたします。その上で、「課題の整理」「根本原因の抽出」「課題解決にむけたテーマ設定」を行います。より良いソリューション提供に向けて、従業員の方にヒアリングを実施する場合もございます。

  • 02

    ソリューションのご提案

    事前のヒアリングで得た情報をもとに、課題解決にむけた具体的なソリューションについてご提案いたします。必要に応じて、お客様と議論をしながら、より良いソリューションへの改善なども行います

  • 03

    ソリューションの実施

    実際に、ご提案したソリューションを実施いたします。実施に向けて準備をする中で、再度、本来の目的を達成可能か確認させていただきます。

  • 04

    効果検証

    実際に実施したソリューションが、「どの程度目的を達成したのか」。事前にお客様とすり合わせた評価軸をもとに、効果検証を行い、PDCAを回していきます。

  • 05

    アフターフォロー

    効果検証の内容も参考に、今後に必要な施策の協議や、現場ヒアリングなど、「次の一手」のために必要なフォローアップを行います。

サービス資料・お役立ち情報満載!

資料ダウンロード

まずはお気軽にご相談ください!

フォームから問い合わせる