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社員の主体性を奪う構造を解き明かす！～本質課題を掴む 組織診断のすすめ～
「社員の主体性がない」と言う声をよくお聞きします。しかし、課題を解き明かしてみると「社員に主体性がない」のではなく、「主体性を奪う組織構造になっている」ことが多々あるのです。本セミナーでは事例を交えながら、社員の主体...
- #OD
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- #組織診断
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勉強会・共有会- 場所オンライン開催
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内定辞退を防げ！採用担当向け座談会
昨年のコロナ禍により、多くの採用活動がオンライン化しました。そんな中、求職者がどのようにして自社へのエンゲージメントを高め、モチベーション高い状態で無事に入社式を迎えることができか、皆さんお悩みではないでしょうか。内...
- #内定者フォロー
- #座談会
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トレンド- 場所オンライン開催
- 対象者経営幹部・経営企画ご担当者様
いますぐ管理統制をやめなさい！〜リモート環境下で本当に必要な組織づくりのポイント〜
現在、従業員規模が100人以上の都内企業では約7割以上がテレワークを導入しています。その理由のひとつに「生産性の向上」を挙げる企業は少なくありません。通勤時間の短縮を筆頭に、働き方改革を一気に後押しする結果となりました。...
- #オンライン
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トレンド- 場所オンライン開催
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社員の主体性を奪う構造を解き明かす！～本質課題を掴む 組織診断のすすめ～
「社員の主体性がない」と言う声をよくお聞きします。しかし、課題を解き明かしてみると「社員に主体性がない」のではなく、「主体性を奪う組織構造になっている」ことが多々あるのです。本セミナーでは事例を交えながら、社員の主体...
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勉強会・共有会- 場所オンライン開催
- 対象者どなたでも参加可能
オンラインでつながろう！みんなで語り合うスナックワークハピネス
テレワークが積極的に導入されたことで、夜の交流も急激に少なくなり、新しい出会いも無くなりました。そこで、ワークハピネスは「スナックワークハピネス」と題して、オンラインでつながる交流の場を企画。スナックという名の通り、...
- #異業種交流
過去のセミナー一覧
最新のトレンドや事例を踏まえた
セミナーを行っております。
また、弊社のサービス体験会など、
皆さまが楽しんでご参加いただける場を
ご用意しております。
- #"キャリア 人生100年時代ライフデザイン"
- #新人・若手新入社員フォロー研修 キャリア
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