【新人研修トレンドプログラム 無料体験会】新人の成長を加速させる心理的安全性　11月6日(水)

トレンドプログラム体験会〜新人の成長を加速させる心理的安全性〜

なぜ新入社員の成長に心理的安全性が求められるのか

転職前提の新入社員の不安を取り除く

今、多くの企業が新入社員の早期離職やパフォーマンス低下に直面しています。 その原因の一つとして、職場環境で不安や孤立感を感じてしまう「心理的安全性」の不足が挙げられます。

心理的安全性とは、失敗や疑問を自由に表現できる環境であり、新入社員が成長するために不可欠な要素です。 この心理的安全性が高まることで、新入社員は「自分の意見を自由に言える」「ミスをしても大丈夫だ」と感じ、学びや挑戦に対する積極性が増します。結果として、職場環境への適応がスムーズに進み、企業への定着率が向上します。

本セミナーでは、この心理的安全性への理解を深め、そのための有効な手段の一つである「チームビルディング」の有効性を解説いたします。また、そのチームビルディングプログラムを実際に体験していただくことで、心理的安全性の確保を体感し有効性を理解いただけます。

本セミナーで得られること

新入社員の成長に必要な3要素とその強化方法

2025年度の新入社員世代の傾向を理解していただき、そのうえで成長に欠かせない3要素「主体性・協働意識・エンゲージメント」について解説をします。

更に、その3要素を強化するために重要とされる『心理的安全性』との関連性も解説いたします。

心理的安全性への根本理解

重要性は認識されていますが、効果的な対策が不明で理解も曖昧になりがちな『心理的安全性』についてしっかりとした知識をインプットし、参加者ご自身が体感理解できるまでを目指します。

ワーク実践を通じて、心理的安全性の確保を体感し、理解を深めます

昨今では、新入社員研修に取り入れることでこの心理的安全性がうまく機能すると認知が広がっているプログラムが「チームビルディング」で、同期同士の繋がりや職場環境に対しての心理的安全性の確保には特に最適です。　

心理的安全性の確保に非常に効果的とされるチームビルディングアクティビティを実際に体験していただき、その有効性をご自身で体感していただきます。当日は、特に新入社員研修におすすめのプログラムをご用意しています。

当日の流れ

１. オープニング/本日の流れ説明
２. レクチャー①「25年度の新入社員の傾向/成長に必要な3要素」
３. 本格チームビルディングの体験
　∟体験の振返りまで
４. レクチャー②「心理的安全性の重要性」
５. エンディング
６. 質疑応答

※内容は多少前後する可能性がございます。予めご了承ください。

こんな方にオススメ

• 新卒採用のご担当者様
• 新入社員研修のご担当者様
• 若手育成に携わっている方

お申し込み期限

11/1（金）18:00　までにお申し込みください。