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日々の業務に追われる中で、仕事の意味や組織への貢献実感を持てず、モチベーションが下がる社員が増えています。視野の狭まりは、連携やエンゲージメント低下の大きな要因の一つです。組織や自分の業務を“鳥の目”で捉え、自身の役割や価値を再認識する体感型プログラム『バードビュー研修』は、没入型シミュレーションゲームを通じて、参加者の主体的な行動を促します。全体視点を育み、組織のつながりを強めたい企業様におすすめです。
- 本セミナーのテーマ
- 企業の成長に欠かせない、従業員のエンゲージメント向上
- ビジネスシミュレーションゲーム研修「バードビュー」の体験
ゲームを通じ仕事の意義を再発見！エンゲージメントを強化するプログラム『バードビュー』無料体験会
本体験会は対面での開催です。
開催場所をご確認の上、参加をご検討くださいませ。
5月20日（火）同日開催の「チームビルディング体験会」ページはこちら
企業の成長に欠かせない、従業員のエンゲージメント向上
近年、企業では「社員エンゲージメントの低下」が課題となっています。リモートワークの定着や多様なキャリア観の広がりにより、「働きがい」や「組織とのつながり」の再構築が重要視されてきています。
特に若手・中堅層では、共感できるビジョンや成長実感が持てない職場ではエンゲージメントが下がりやすく、生産性や定着率に影響します。今後は、対話型コミュニケーションや心理的安全性、パーパス重視の文化がカギと言われています。
本研修では、ビジネスシミュレーションゲームを通じ、自社や自部署、自分が生み出す価値を改めて考えます。これまで気付かなかった価値に気づき、誰に向けて、何のために働いているのかを確かめることで、仕事へのモチベーションや、会社へのエンゲージメント向上に貢献します。
プログラムの特徴と得られる効果
組織視点での理解を深め、エンゲージメントを高める体験
自身の役割を全体の中で捉え直すことで、「組織に貢献している実感」が芽生え、エンゲージメント向上につながります。仕事の意義や仲間とのつながりが見えることで、働くモチベーションが高まります。
没入感の高いビジネスシミュレーションで主体性を引き出す
ゲーム型の設計により、参加者が自然と自ら考え、行動するプロセスに入っていきます。経験や立場を問わず、全員が学びの主役になることで、内発的動機づけを促します。
自社の価値創造の流れを俯瞰し、視野を拡げる
自社のバリューチェーンをチームで考えることで、部署間の連携や相互理解が深まります。業務改善や新たな提案が生まれるきっかけにもなり、視座の高い人材育成に貢献します。
プログラムの詳細はこちら
こんな方にオススメ
- 会社やメンバー同士のエンゲージメントに課題を感じている方
- 社員に仕事の意義や自身の役割を再認識してほしい方
- 社員に能動的に動き、周囲を巻き込む姿勢を身につけて欲しい方
お申し込み期限
5/16（金）13:00 までにお申し込みください。
5月20日（火）同日開催の「チームビルディング体験会」ページはこちら
過去開催時の参加者の声
ゲーム感覚で最後に学びと気付きを与えていただいたので、頭に入りやすかったです。
私自身が入社1年目で今回参加しましたが、1〜3年目までの社員さんにはぜひ受けてほしい研修だと思いました。
自社の取り組みの参考を目的としてましたが、自分自身の行動の振り返りとなる良い機会でした。
狭まっている視野を広げる、基本となるバリューチェーンを学ぶ研修としては非常に良いコンテンツだと思いました。
スケジュール
- 13:00〜16:10開始〜終了
講師紹介
開催地までのアクセス
- 場所
- KFC Hall&Rooms
- 住所
- 東京都墨田区横網1-6-1 国際ファッションセンタービル
- 交通
- 都営地下鉄大江戸線 両国駅（A1出口）徒歩0分 / JR総武線 両国駅（東口・西口）徒歩約7分
