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「名プレイヤー、名監督にあらず」と言う言葉があるように、プレイヤーとマネージャーは大きく異なる存在です。本研修では管理職が押さえておくべき基本的なマネジメントの考え方を身につけ、自分のチームに何ができるかを明確なアクションとしてアウトプットします。
- 本セミナーのテーマ
- マネジメントの全体像を構造的に分解してインプット
- チームの状態を1枚の絵で視覚化するサーベイの活用
- 異なる企業/業種の人々が集まる
チームメンバーのエンゲージメントを高め、パフォーマンスを最大化させるマネジメント研修「ZIPANGU(リニューアル版)」初体験会
本体験会は対面での開催です。
お申し込みいただいた方にメールにて参加方法の詳細をお伝えしております。
当セミナーの受付は終了しました
6月18日（火）同日開催の自律型人材育成ゲーム研修の体験会ページはこちら
ZIPANGUとは？
多くの企業で人材採用が思うようにうまくいかず、人手不足が常態化しているとお聞きします。
限られた人員での組織としての目標達成が求められる中で、エンゲージメントサーベイを導入する企業が増加し、そのスコアが企業経営の重点指標となりました。
これからのマネージャーは自チームのメンバーのエンゲージメントを高め、そして生産性を向上させることが必須条件になってきます。
ZIPANGUでは、その秘訣を体感しながら学ぶことができ、職場での実践に役立てることができます。
テーマ① マネジメントの全体像を構造的に分解してインプット
各要素ごとに具体的なケーススタディを考えることで業務に反映させやすくなります。
テーマ② チームの状態を視覚化するサーベイの活用
課題の把握と理想像を描きやすくなりアクションプランに落とし込みやすくなります。
テーマ③ 異なる企業/業種の人々が集まる
ディスカッションなどを通して立場が違う人の考え方を知ることで、当事者意識を培うきっかけとなります。
今回の管理職研修の特徴
体感とメタファーを通じて客観視させる学びの設計
講師が探検隊長としてチームを率いる管理職役、ご受講生が探検隊員として、チームメンバー役にてゲームを進めることとなります。
ゲームで起きたことを振り返りながら、エンゲージメントが高まる、チームのパフォーマンスが高まっていく働きかけはどのようなものだったのかを学ぶことができます
現実への反映
学んだ内容を現実でどのように実践していくかを研修の中で具体化します。研修前後の仕組みとともに、確実な行動変容に繋げることができます
こんな方にオススメ
- チームメンバーのエンゲージメント向上が課題の管理職
- チームのパフォーマンス、生産性向上が課題の管理職
お申し込み期限
6/14（金）13:00 までにお申し込みください。
当セミナーの受付は終了しました
6月18日（火）同日開催の自律型人材育成ゲーム研修の体験会ページはこちら
スケジュール
- 10:00〜13:30開始〜終了
講師紹介
開催地までのアクセス
- 場所
- KFC Hall&Rooms
- 住所
- 東京都墨田区横網1-6-1 国際ファッションセンタービル
- 交通
- 都営地下鉄大江戸線 両国駅（A1出口）徒歩0分 / JR総武線 両国駅（東口・西口）徒歩約7分
本セミナーの受付は終了しました
