マインドフルネス

Human Resources Technologyの略。クラウドやビッグデータ解析、人工知能(AI)など最先端のIT関連技術を使って、採用・育成・評価・配置などの人事関連業務を行う手法を指す。採用やタレントマネジメント、リーダー育成、評価、給与計算、業務改善など幅広い人事領域における新しいテクノロジーの導入を意味する。