人事の情報交換会 〜コロナをどう乗り越える？研修担当のあなたに〜

2009年に株式会社エスプール総合研究所（現株式会社ワークハピネス）へ新卒入社。
中小企業向けの会員制サービスの企画・運営の主担当として従事。
その後、電話営業での新規顧客開拓からスタートし、研修管理業務、各企業の教育施策の企画、立案などHRD（人材開発）領域の業務に従事。
現在はエンジニアリング・建築・エンタメ・外資系アパレル・ITなど多種多様なクライアントのHRD＋OD（組織開発）の領域企業の組織風土変革やダイバーシティ推進を支援。
過去1,000名以上のメンタリング経験を活かし、相手に寄り添い、ひとりひとりが持つポテンシャルを引き出し、イキイキと輝ける内面の変容をサポートすることを得意とする。
自分らしさを仕事や私生活で活かすためのメンタリングやプライベートでは、本格的にネイルを学び、ネイルとコーチングを組み合わせたオリジナルセッションを実施中。

大学生時に自信がなかった自分を変えるため、海外インターンシップに挑戦。
そこで自分自身の考えが変わり、行動が変わることで新しい可能性が開けること、自分の幸せが広がることを体感。
それをきっかけに生まれた「より多くの人の未来や可能性を広げたい」という想いから、同インターンにて運営側に周り、組織活性化プロジェクト、インターンシップの現地サポート等を通して学生の挑戦を支援。
大学卒業後は株式会社ワークハピネスに入社し、中小企業を中心に組織開発案件に携わり、人・組織の課題に向き合う。
現在はマーケティング部門に所属し、Public relations担当として活動中。

大学卒業後、上場派遣会社に入社し、その後、教育系子会社のエスプール総合研究所（現：ワークハピネス）へ。
各種サーベイなどの設計・開発、人事制度構築、理念浸透などのコンサルティングを経て、教育周りの企画提案を主な業務とする法人営業を担当。

関西地域で大手上場企業の新規開拓をメインに携わり、お客様の理念体系、今後の戦略に沿った、「人の育成」「仕組みの整備」を体系的に提案することを得意としている。

2019年からマーケティングチームの立ち上げに責任者として関与。デジタルの力を活用して、会社の売れる仕組みづくりを構築している。