より現場で早く活躍できる新人を育てるために「どんな能力・スタンスを持った人材を採用し、育成ではどんな能力を養うべきなのだろう?」というお悩みに対して一気通貫した採用・育成を設計に必要なポイントをお伝えします。
- 本セミナーのテーマ
- 一気通貫した採用・育成を設計に必要なポイントの解説
<採用から新人の受け入れ準備、研修設計までの様々なお悩み事を解決するための90分!>
■日程:
【採用編】 ①11月29日(金) ②12月9日(月) ③12月17日(火)
(※上記3日間は同内容になります。ご都合の良い日程でご参加ください)
■内容:採用と育成の整合性を強化するために抑えるべきポイントとは?
より現場で早く活躍できる新人を育てるために「どんな能力・スタンスを持った人材を採用し、育成ではどんな能力を養うべきなのだろう?」というお悩みに対して一気通貫した採用・育成を設計に必要なポイントをお伝えします。
【よくあるご相談】
- 採用でどこを見て、育成でどんな能力を養うべきかがわからない
- 採用と育成戦略が前年踏襲で、このままでいいのかわからない
- 採用する人材の持っている能力・スタンスと現場で求められる能力・スタンスの整合性が取れていない
- 採用担当と育成担当の連携がうまく取れていない
- 良い人材が集まらない、採用してもすぐ辞めてしまう
※全3日程ございますが、全日程同内容になりますので、ご注意ください。
スケジュール
- 17:00開始
- 18:30終了予定
講師紹介
開催地までのアクセス
- 場所
- 弊社セミナールーム
- 住所
- 東京都港区浜松町2-6-2 浜松町262ビル2階
- 交通
- JR線「浜松町」駅南口改札金杉橋口徒歩2分 都営地下鉄 浅草線・大江戸線「大門」駅 A1出口徒歩5分※ドトールコーヒーとプロントの間にビルの正面入口がございます