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昨今、テレワークによる大きな環境変化によってHR部門（人事）の在り方に変化が求められています。いままでのように一律施策を行うのではなく、より現場の社員のパフォーマンスを向上させるために個別でのフォローが必要です。テレワークで変化したこれからのHR施策の在り方とテレワーク下でメンバーが自律的に働くチームマネジメントに必要なポイントを、弊社のサービス紹介を交えてご紹介いたします。
- 本セミナーのテーマ
- テレワーク前後のHR部門の在り方の変化
- チームメンバーを活かすマネジメントのポイント
- チームづくりに有効な弊社サービスのご紹介
Workhappiness ウェビナー
※本セミナーはオンラインでの開催です。
お申し込みいただいた方にメールにて参加方法の詳細をお伝えしております。
これから取り組むべきHR施策をご紹介！セミナー
昨今、テレワークによる大きな環境変化によって
HR部門（人事）の在り方に変化が求められています。
いままでのように一律施策を行うのではなく
より現場の社員のパフォーマンスを向上させるために
個別でのフォローが必要となってきているのです。
例えば、エンゲージメントを高めるために
エンゲージメントサーベイの結果を見て
組織一律での施策を行っていませんか？
エンゲージメントが高まらない要因は、
チームやそのメンバー個人ごとに異なり、チームや社員の数だけ存在しています。
そのため、「チーム」のエンゲージメントを高めるためには
メンバー個人の思いや特性を活かしたチームマネジメントが重要です。
上記を実現するため、人事としてサポートできることは何か？
今回のセミナーでは人事の視点で
テレワークで変化したこれからのHR施策の在り方と
テレワーク下でメンバーが自律的に働く
チームマネジメントに必要なポイントを、
弊社のサービス紹介を交えてご紹介いたします。
下記に当てはまる方はぜひお越しください。
こんな方にオススメ
- 人事としてこれから何に取り組んでいくべきかお悩み悩んでいる方
- マネージャー研修の在り方に変化が必要と感じている方
- 社員の自律的な行動を生み出す方法についてお悩みの方
スケジュール
- 13:00〜14:30開始〜終了12/03(木)、12/16(水)は上記の時間帯にて実施します
- 10:00〜11:30開始〜終了12/10(木)は上記の時間帯にて実施します
講師紹介
開催地までのアクセス
- 場所
- WEB開催
- 住所
- 交通
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