「The Infinite Loop Online」は先輩社員と新入社員で共にチームを組み、謎解きオンラインアクティビティに挑戦することで関係性を深め、スムーズなオンボーディングを可能にします。配属が決まったタイミングで、先輩社員と新入社員のチームビルディングに是非ご活用ください。
- 本セミナーのテーマ
- オンボーディングに有効!「The Infinite Loop Online」プログラムの体験
- 質疑応答
先輩社員と一緒に参加で関係性を築くゲーム型アクティビティ
※本セミナーはオンラインでの開催です。
お申し込みいただいた方にメールにて参加方法の詳細をお伝えしております。
新入社員のオンボーディングを強化する
テレワーク以前の時代のオンボーディングは
職場で新入社員を見守ることができ、新入社員の困りごとや変化に気づきやすい状態でした。
しかしテレワーク時代の新入社員オンボーディングでは
基本的にオンライン上でのコミュニケーションとなり、
職場メンバーとの関係性をつくることが難しくなっています。
新入社員がまず職場の先輩社員と打ち解け
仲間意識を醸成する・困ったら遠慮せずに連絡ができる状態を
早期につくりあげることが新入社員の成長促進、職場の生産性を高めます。
今回ご体験いただける「The Infinite Loop Online」は
先輩社員と新入社員とで参加いただき、共にチームを組んで
謎解きオンラインアクティビティに挑戦することで
関係性を深め、スムーズなオンボーディングを可能にします。
また、The Infinite Loop Onlineでの体験を通して
共に仕事をする上で大事な姿勢や、円滑なコミュニケーション方法についても学びが得られます。
配属が決まったタイミングで、先輩社員と新入社員のチームビルディングに是非ご活用ください。
こんな方にオススメ
・新入社員育成に携わっている方
・新入社員のオンボーディングに悩まれている方
スケジュール
- 15:00〜17:00開始〜終了
講師紹介
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株式会社ワークハピネス中村 風夏
高校卒業後アメリカテキサス州へ留学。
アメリカの大学で幼少期から続けていたダンスと語学を学んだ後、ワークハピネスへ入社。チームビルディング事業の一メイン担当としてグローバルに活動中!
私の人生のミッションである 「変化を楽しめる人をもっと増やしたい」という思いの元、チーム開発をメインに人々や組織の変革をサポートしている。
とことん愛されるコンサルタントを目指し日々Going my way!!!" -
株式会社ワークハピネス赤羽 毅朗
幼少よりテニスを始める。
大学在学時、全日本学生選手権で準優勝をおさめ、2009年にプロ転向。国内・海外を転戦し、国内最高峰大会での優勝経験を持つ。
また選手として活動する傍ら、指導や講演活動を全国各地で精力的に行なう。 2013年3月現役を引退後、ワークハピネスが掲げる「自身のミッション発見を支援する」に共感し、参画。 プロテニスプレイヤーとしての経験を元に、「人のパフォーマンスを上げるためには?」を独自の観点で研究を続ける。
人を惹きつけ変化を与えるファシリテーションが最大の強み。
開催地までのアクセス
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