無料
ある程度業務に慣れて日々目の前のタスクに追われていると視野が狭くなり、何のために仕事をしているのかわからなくなってモチベーションが低下する若手が増えています。そこで、今回ワークハピネスでは、自社や自部門の全体像であるバリューチェーンを理解することで自分たちが本来やるべき貢献や課題を明確化し、組織成果を高める体感型プログラムの体験会を実施いたします。
- 本セミナーのテーマ
- 若手が視野を広く持ち主体的に行動できるようになる
- コロナ禍で希薄になったエンゲージメント強化につなげる
【好評につき追加開催決定！】
自律型人材育成研修「バリューチェーンバードビュー」
無料体験会
本体験会は対面での開催です。
開催場所をご確認の上、参加をご検討くださいませ。
※本セミナーの受付は終了しました
広い視野を持ち、自律的に動く人材を育成する
皆様の企業の若手社員に以下のような方はいませんか？
・指示された仕事をこなす受け身型人材
・自分への期待や役割を理解できていない人材
・何か問題が起こると他責にする人材
新入社員として入社した頃には目の前に無限の可能性を感じ、やる気に満ちあふれていたのに、年次を重ねるごとに自らの可能性を狭く捉え、モチベーションが低下していく。
本セミナーでは、組織人が陥りやすい視野狭窄や部署間の連携で起こりうる問題を、簡易経営シミュレーションで体感し、自身や自身を取り巻く環境と照らし合わせながら理解することができます。
広い視野で自社や自部署を俯瞰し、自分のすべき貢献や課題を明確化することで行動変容を促すプログラムをぜひご体感ください。
プログラムの特徴と得られる効果
視野が広がることで連携が進み、成果が高まる体験
現業務から視野を広げ、主体的に行動ができるようになります。
参加者が没入しやすいゲーム型ビジネスシミュレーション
コロナ禍で同期で対面したことのない世代の絆を深め一体感を高めることが可能です。
自社や自部門のバリューチェーンを描くことにより客観視する体験
広い視野のもと自分の業務を捉え、業務改善や新たな仕事を創造できるようになります。
こんな方にオススメ
入社2年目〜5年目の若手社員
お申し込み期限
8/1（火）13:00 までにお申し込みください。
※本セミナーの受付は終了しました
前開催時の参加者の声
ゲーム感覚で最後に学びと気付きを与えていただいたので、頭に入りやすかったです。
私自身が入社1年目で今回参加しましたが、1〜3年目までの社員さんにはぜひ受けてほしい研修だと思いました。
自社の取り組みの参考を目的としてましたが、自分自身の行動の振り返りとなる良い機会でした。
スケジュール
- 13:00〜16:00開始〜終了
講師紹介
開催地までのアクセス
- 場所
- ビジョンセンター品川
- 住所
- 東京都港区高輪4-10-8 京急第7ビル2F
- 交通
- JR各線・京急本線「品川駅（高輪口）」 徒歩3分
本セミナーの受付は終了しました
