ZIPANGU(ジパング)とは、アメリカの組織心理学者スコット・シマーマン博士により組織心理学・行動心理学をベースに設計された世界30ヶ国以上で導入されているラーニングゲームです。リニューアルされ、オンライン実施可能になったZIPANGUを試せる、期間限定の体験会。ぜひご参加ください。
- 本セミナーのテーマ
- チームビルディングアクティビティZIPANGUのご紹介
- 楽しく、学べる!新しくなったZIPANGUプログラムを体験
- ZIPANGUプログラムの特徴と効果的な活用方法
チームビルディングアクティビティ特別無料体験会
※本体験会はオンラインでの開催です。
お申し込みいただいた方にメールにて参加方法の詳細をお伝えしております。
チームビルディングアクティビティZIPANGU(ジパング)とは?
ZIPANGU(ジパング)とは、アメリカの組織心理学者スコット・シマーマン博士により組織心理学・行動心理学をベースに設計された世界30ヶ国以上で導入されているラーニングゲームです。
オンラインゲーム形式で楽しみながらチームに必要な要素を学ぶことができ、チームの一体感を醸成します。
ZIPANGU Onlineの魅力
オンライン研修でも楽しい!
対面型の研修に比べ、画面上で参加するオンライン研修はどうしても受講者が飽きてしまやすいです。ZIPANGU Onlineなら、日々変化する情報を共有しながら短時間での意思決定、周囲との競争など、手を止めている暇もありません。ゲームに夢中になると脳内でドーパミンが放出され、「楽しい!」と感じるだけでなく、研修に対してポジティブな感情になると「学び」も増えることがわかっています。
体感型ゲーム研修は、記憶に残りやすい
体感型研修は、講義型に比べて約15倍の学習定着率があると言われています。ZIPANGU Onlineでは、ゲームの中での悔しさ、気付いたときの快感、成果が出た喜びなど、体験に感情が伴うことで、学んだ体験と、その気づきの記憶が定着しやすいことが特徴です。
共通体験を得る「チームビルディング」
“とにかくみんなで楽しんで最高のチームにしたい!”
“全国・海外のメンバーとオンラインでチームの結束を高めたい!”
キックオフミーティングや部課単位での階層を超えたチームビルディングにご活用いただいています。
※数百人規模での実施も可能ですので、ご相談ください。
ZIPANGU(ジパング)の特徴
・人が集まり、組織になると起こってしまう謎の行動心理「組織のクセ」を体感できる!
・『チームパフォーマンス』と『生産性』を最大化する最高のチームマネジメントを体感できる!
・時間プレッシャーのある中での意思決定など、戦略性、コミュニケーション、柔軟性、チームとしての力が試される!
【参加者の声】
・ゲームには実業務に直結するアイディアが詰まっており、非常に有意義でした。
・ゲームの中で、自分の日頃の傾向が出てしまい、ハッとさせられました。
・目先の事柄に捉われていたが、もっと大切なことがあることに気づきました。上司にも受講してほしい。
こんな方にオススメ
・オンラインでできるチームビルディングアクティビティを探している方
・楽しいだけではない、学びがあるチームビルディング研修を探している方
・退屈な研修は企画したくない、体験から学びを得られるリーダーシップ研修を探している方
・セクショナリズムやチーム間でのコラボレーションに課題を抱えている人事の方
ZIPANGU(ジパング)の歴史と変化
ワークハピネスは、2004年にスコット・シマーマン博士と出会い、ZIPANGUをリーダーシップ研修として日本に導入して以来、様々な気付きが生み出されるこのボードゲームを日本の企業様に提供してきました。
これまで、数百回も実施してきた探検がアプリ化されて、この度完全にリニューアルしました。
この機会にぜひご参加ください!
当日の流れ
・オープニング
・ZIPANGUの説明
・ZIPANGU体験にあたっての準備
・ZIPANGU体験!
・感想の共有
体験会ご参加方法
・本体験会はZOOMで実施いたします。
・ゲームの体験のために、1名様1台のパソコンよりマイク、カメラの機能が使える状態でご参加ください。
・スマホ、タブレットのみでの参加はご遠慮ください。
・PCのブラウザは、Google Chrome、Microsoft Edge、Firefoxのいずれかが推奨です。
ZIPANGUプログラムの資料をダウンロード
下記よりZIPANGUのプログラム紹介資料をダウンロードいただけます。
本プログラムにご興味のある方は、資料を確認の上お気軽にお問い合わせください。
ZIPANGUのサービス紹介ページ
下記ページにて、プログラムの詳細をご確認いただけます。
スケジュール
- 14:00〜17:00開始〜終了
講師紹介
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株式会社ワークハピネス - 執行役員 -小野澤 達NLPトレーナーコース修了、DiSC認定トレーナー、ストレングスデベロッパー認定トレーナー
大手金融機関に入行し、外国為替業務と海外支店でのシステム移管業務を担当。国内では貸出業務での支店総括担当を経て、全国のグループ企業の経営改善コンサルティング業務に従事し、数百億円規模の企業再生案件を手掛けた。
一方で、リストラだけでなく人材を育てて活かす業務にも携わりたいと考え、大手人材コンサルティング会社に転職し、人材育成の研修講師として活動した。
その後、ワークハピネスに入社することでさらに活動の場を広げ、研修講師として登壇するだけでなく、人材育成、組織開発など様々なプログラムの開発やその仕組みづくりを担っている。 -
株式会社ワークハピネス - 執行役員 -江藤 克晃MBTI認定ユーザー DiSC認定トレーナー Gallup認定ストレングスコーチ Strength Developerインストラクター NLPマスタープラクティショナー 米国公認会計士試験合格
カナダ在住時代、コンサルティング会社の講師を行いながらUSCPA(米国公認会計士)を取得。
北米企業の多種多様な経営ノウハウを吸収し、帰国。2005年ワークハピネスに参画。
人材開発分野のみならず、 組織全体のパフォーマンスに影響を及ぼす組織開発コンサルティグを得意とし、
変化・変革に消極的な印象の強い農業協同組合の風土改革の長期プロジェクトを手がける等多くの実績を持つ。
組織のあるべき姿を戦略的側面、人的側面の双方から描き、人の抵抗・障害を乗り越える改革プロセスをデザインする。
組織改革のスペシャリスト。
開催地までのアクセス
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