ADDIEモデル

インストラクショナルデザインの基本的なプロセスモデルに「ADDIEモデル」というのがあり、具体的な研修の目的や目標を「分析(Analysis)」、具体的な研修内容を「設計(Design)」、研修教材を「開発(Develop)」、研修を「実施(Implement)」、研修者の習熟度を「評価(Evaluate)」の順番で進めていく。