ダウンロード資料／お役立ち情報

採用や定着にお悩みの人事部の方必見

エンゲージメントを高め離職を防ぐための3つのポイント

リモートワークが常態化した社会ではメンバー同士のつながりが希薄しやすくなり、離職につながるケースが増えることが予想されます。 そんな中、多くの企業でエンゲージメント向上施策が急務となっていいます。 今回はリモートワークで特に課題となる「離職を防ぐポイント」についてまとめました。

やってみてわかったワーケーションのポイント

ニューノーマル時代の働き方Vol.1：ワーケーションのすすめ

自立分散社会、ニューノーマルな働き方を自ら体現すべく、 社内の様々なチームの有志で「ワーケーション」を実施しました。体験の中から学んだ良かったこと、苦労したこと、 押さえておくべきポイントなどをお伝えできればと思います。

コロナ禍における各社のオンライン研修の導入実態

2021年度オンライン研修導入に向けた意識調査レポート

本レポートは弊社実施の「2021年度に向けたオンライン研修導入に対する意識調査」をもとに 各社のテレワーク実施状況、オンライン研修 の検討状況をまとめたものになります。

コロナ禍における新入社員研修

2020年の新入社員研修　振り返り座談会まとめレポート

2020年は新型コロナウイルスの影響で研修実施において各社様々な対応に追われています。そんな中、各社で得られた知見を基に、2021年以降の新入社員研修はどうすればいいか、どんなポイントを気をつけるべきかなどをレポートにまとめました。

テレワーク時代の人材育成・組織開発

長期化するパンデミックや、度重なる自然災害などの影響により、ニューノーマルな働き方が求められています。そうした中で、経営のあり方や、人材育成・組織開発は今後どうなっていくべきか。データと事例をもとに解説します。