【大解剖！働き方最前線企業のリアル】　若者のホンネ

【大解剖！働き方最前線企業のリアル】シリーズ第三弾
テレワークを成功させるなら知っておきたい　若者のホンネ

※本セミナーはオンラインでの開催です。
お申し込みいただいた方にメールにて参加方法の詳細をお伝えしております。

シリーズ最終回

これまで経営トップ、マネージャーと視点を変えてお届けしてきた【大解剖！働き方最前線企業のリアル】シリーズ最終回は、若手社員の目線から見たテレワークの実態です。

「会社が出社再開をすることになったので転職を決意した」という声が聞こえるようになり、若手社員にもテレワークという働き方は受け入れられているように見えます。

しかし、以下のような悩みも現場や人事部から聞こえてきます。
・コミュニケーションが取りにくい
・新入社員の業務の習熟スピードが遅くなった
・心身の健康管理が難しい

テレワークは若手社員を幸せにしているのか

メンバー層は、実際にテレワークをどのように受け止めているのか。
また、どのようなメリットを感じ、どのような悩みや苦しみを抱いているのか。

今回は、サイボウズ・ワークハピネス各社より2名ずつ20代社員が登壇します。
テレワークによって出ている影響について、
”コミュニケーション”　”業務の生産性”　”成長実感”　”精神的安定感・安心感”　等、具体的に迫っていきます。

若者のホンネから、経営やマネジメントのヒントを掴む機会にしたいと考えています。

こんな方にオススメ

・新しい働き方にシフトしていきたい方
・コロナ収束後もテレワークを導入・継続するか悩んでいる方
・テレワークにおけるメンバーマネジメントに関心がある方