テレワーク下、エンゲージメントを高めるチームマネジメントとは

Workhappiness ウェビナー

※本セミナーはオンラインでの開催です。
お申し込みいただいた方にメールにて参加方法の詳細をお伝えしております。

エンゲージメントを高めるポイントをご紹介！セミナー

テレワーク下で生産性を高めるため、
多くの企業で「自律的」な行動のできる社員が求められています。

社員の自律的な行動を生み出すためには
組織ではなく、現場の社員にとって身近な存在である
「チーム」へのエンゲージメントを高めていくことが必要不可欠です。

エンゲージメントを高めるために、
エンゲージメントサーベイの結果を見て
組織一律での施策を行っていませんか？

エンゲージメントが高まらない要因は、
チームやそのメンバー個人ごとに異なり、チームや社員の数だけ存在しています。

そのため、「チーム」のエンゲージメントを高めるためには
メンバー個人の思いや特性を活かしたマネジメントが重要です。

今回のセミナーでは

テレワーク下でメンバーがエンゲージメント高く働く
チームマネジメントに必要なポイントと、
その実現に有効な弊社サービスの紹介をいたします。

下記に当てはまる方はぜひお越しください。

こんな方にオススメ

• テレワークをする社員のエンゲージメント・生産性低下を懸念されている方
• 社員の自律的な行動を生み出す方法についてお悩みの方
• エンゲージメントサーベイの結果に対する 具体的な打ち手を模索されている方