テレワークが始まったことにより組織マネジメント上の課題を感じられている方も多くいらっしゃるのではないでしょうか。本セミナーではテレワークでのマネジメントを成功させる考え方やマネージャーが気をつけるべきポイントについて具体的にご紹介します。
- 本セミナーのテーマ
- テレワークを導入にあたってのポイント
- テレワーク導入後のマネジメントの在り方
テレワークでのマネジメントはどうあるべきか?
※本セミナーはオンライン開催です。お申し込みいただいた方にメールにて参加方法の詳細をお伝えしております。
※現段階では4/22(水)、5/20(水)の2日程での開催を予定しております。ご都合の良い方にご参加ください。
新型コロナウィルスの影響により、企業においては在宅勤務などテレワークの導入が急速に拡大しています。しかし、いざテレワークが始まると「生産性が落ちてしまうのではないか」「メンバーとコミュニケーションが取りづらい」などテレワークマネジメント上の課題を感じられている方も多くいらっしゃるのではないでしょうか。
そこで、今回はテレワーク導入にあたって念頭に置くべき考え方やテレワークでもチームの生産性を落とさないためにマネージャーが気をつけるべきポイントについて世界中で分散しながら働いた経験のある社員のノウハウや、数年前からテレワークを実施してきた弊社の今までの経験からご紹介します。
明日から活かせる実践的なアイディアについてお話いたしますので、テレワークでのマネジメント上の課題感をお持ちの人事の方、マネージャーの方にご参加いただければ幸いです。
こんな方におすすめ
- テレワークについて情報収拾されている人事の方
- テレワークでのマネジメントについて情報交換したい人事の方
- テレワークでのマネジメントに課題感のある管理職、マネージャー、リーダーの方
テレワークの中、チームで働くために┃無料資料配布
テレワークでのチーム運営のヒントをご紹介した資料を作成いたしました。リリース後すぐに500ダウンロードの反響をいただいております。
テレワークでのチーム運営のヒントをお求めの方はぜひご確認ください。
下記よりダウンロード可能です。
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スケジュール
- 16:00開始
- 17:30終了予定
講師紹介
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株式会社ワークハピネス藤岡 長道CMA証券アナリスト、キャリアコンサルタント、システム監査技術者、CFE公認不正検査士、シニア・アクションラーニングコーチ、MBTI認定ユーザー、DiSC認定トレーナー、SLII認定コンサルタント
野村総合研究所に入社、証券アナリストとして、繊維、食品、運輸、通信などを担当、ニューヨーク事務所で総務責任者を務め、
野村證券で欧州株ビジネスを創業し、英国の国営企業の民営化を支援。
その後、野村総合研究所の人材開発部長、野村證券の企業調査部長、野村信託銀行等の取締役をつとめ、野村證券がリーマンブラザーズの
欧州・アジアのメンバーを6000人採用した際に、シニアHRDアドバイザーとして、
世界共通のビジョン、バリューの再構築やトレーニングの開発に参画。2011年12月から、
組織と人を元気にするというミッションに共感して当社に加わる。日本人材マネジメント協会理事長、ATD JAPAN理事。 -
株式会社ワークハピネス嶺田 賢国家資格キャリアコンサルタント、JCDA認定 CDA(Career Development Adviser)
大学卒業後、上場派遣会社に入社し、その後、教育系子会社のエスプール総合研究所(現:ワークハピネス)へ。
各種サーベイなどの設計・開発、人事制度構築、理念浸透などのコンサルティングを経て、教育周りの企画提案を主な業務とする法人営業を担当。
関西地域で大手上場企業の新規開拓をメインに携わり、お客様の理念体系、今後の戦略に沿った、「人の育成」「仕組みの整備」を体系的に提案することを得意としている。
2019年からマーケティングチームの立ち上げに責任者として関与。デジタルの力を活用して、会社の売れる仕組みづくりを構築している。
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