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トレンド情報受け身な新入社員を変えるには？NGな指導と主体性の引き出し方を解説
- #新人･若手層の早期戦力化
- #自律型人材・主体性
近年、新入社員の行動や姿勢を「受け身がちである」と捉える企業が増えています。ほとんどの企業で取り入れ…
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トレンド情報新入社員育成のプロが教える、最適な研修カリキュラムの見つけ方
- #新人･若手層の早期戦力化
- #自律型人材・主体性
新入社員研修は、社会人としての意識や基礎的なビジネススキルを身につける場として重要です。短い期間でさ…
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トレンド情報2024年の新入社員の傾向は？Z世代を取り巻く環境や育て方を解説
- #新人･若手層の早期戦力化
- #自律型人材・主体性
2024年の新入社員の傾向を知るには「Z世代」と呼ばれる世代について理解しておくことが大切です。令和…
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トレンド情報キャリアデザインとは？重要性と目標や設計方法の考え方
- #キャリア開発
- #コーチング
- #自律型人材・主体性
キャリアデザインとは、自分がなりたい将来の姿をイメージしてキャリアを設計することです。従来は、個人が…
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No Office革命社員の自律性を高めるには？実践的方法と組織の礎の作り方
- #テレワーク(リモートワーク）
- #自律型
- #自律型人材・主体性
ビジネスをとりまく環境の変化に伴い、働き方も多様化しています。働き方が自由になればなるほど個々の自律…
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トレンド情報新入社員研修のやり方とは？取り込むべき内容や手法・進め方など詳しく解説
- #OJT
- #新人･若手層の早期戦力化
- #自律型人材・主体性
新入社員研修は新入社員を対象に実施する研修です。業務に必要な知識だけでなく、社会人としてのコミュニケ…
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