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【オンラインチームビルディング】相互理解を深め、コミュニケーション不足を解消するチームビルディング研修
Peak Performanceは雪山に登山し、時間制限・刻々と変わる天候状況などのプレッシャー下で「チームの生産性を最大化する」をミッションにしたオンラインチームビルディングです。
対象：組織、部門、チーム別・経営層
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サービスが 20 件該当しました
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【オンラインチームビルディング研修】チームの課題は自分たちで解決するサーベイを使ったチームビルディング研修
ユニークなサーベイを使ったチームビルディング研修。自分たちの組織の状態が1枚の絵で可視化され、自分たちの力で組織を良くしていく対話型の研修です。
対象：組織、部門、チーム別・経営層
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【内定者研修 チームビルディング】内定者研修で使える！謎解きゲームで、同期との絆を高めるチームビルディング研修
The Infinite Loop Onlineは、謎解きゲームを通じて内定者同士の絆を高め、内定辞退を防ぐためのオンラインゲーミフィケーショントレーニングです。
対象：入社前・内定者・新入社員・若手層
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【内定者研修 チームビルディング】内定者研修で使える！同期の強みを理解し、入社のモチベーションを高めるチームビルディング研修
研修プログラム「Peak Performance」は、雪山に登山し、時間制限・刻々と変わる天候状況などのプレッシャー下で「チームの生産性を最大化する」をミッションにしたチームビルディング研修です。
対象：入社前・内定者・新入社員・若手層
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【新入社員フォローアップ研修】同期とのチームビルディングで強みに気づき、配属後の仕事の悩みも乗り越える新入社員フォローアップ研修
チームメンバーの強みを活かし、相互のコミュニケーションによって、エベレストの山頂を目指すビジネスゲーム。オンライン体験型研修のため、頭で理解だけでなく、実践的な学びが身に付く新入社員フォローアップ研修です。
対象：新入社員・若手層
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【管理職・マネジャー マネジメント研修】チームのコンディションを見える化！自分たちで課題を解決するチームをつくるマネジメント研修
マネージャー自身が組織を自分で変えられる様になるためのプログラム。サーベイによるチーム状況の可視化やマネージャーへのスキルインプットも行い、マネージャー自身の組織開発力を高めます。
対象：中堅社員・リーダー層・管理職・マネージャー層
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【管理職・マネジャー リーダーシップ研修】エンゲージメントを高めよ！チームの生産性を1.5倍にするリーダーシップ開発プログラム
世界50カ国以上で導入されているリーダーシップ研修。エンゲージメントの高いチームの条件とそのチームをつくるリーダーシップを体感で学べる体験型リーダーシップ研修。
対象：中堅社員・リーダー層・管理職・マネージャー層
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【オンライン新入社員研修】謎解きゲームで基礎コミュニケーションと同期の絆を体験学習する「The Infinite Loop」（ザ・インフィニートループ）
”100の説明”より”1つの体験”。新入社員が学ぶべき「相手視点のコミュニケーション」を短時間で深く理解できます。
対象：新入社員・若手層
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【新任管理職・体験型オンライン研修】ニューリーダーが身につけるべきリーダーシップの極意
リーダーシップ研修ZIPANGU（ジパング）は、プレイヤーの視点に加えて、チームをまとめる際に必要なリーダーの視点を体験から学ぶことが出来るゲーム形式のリーダーシップ研修です。
対象：中堅社員・リーダー層・管理職・マネージャー層
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【オンラインOJTトレーナー研修】新入社員の立場でコミュニケーションが取れるトレーナーを育てるOJTトレーナー研修
The Infinite Loopは、ゲームの中でOJTでコミュニケーションの行き違いが起こるメカニズムやポイントを体験し、自身の課題も自覚しながらOJTに必要なスキルや考え方を学習する体験型OJTトレーナー研修です。
対象：中堅社員・リーダー層・新入社員・若手層
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【3年目オンライン研修】自律型人材へ！自分の強みを発見しチームに貢献するマインドを育成
Peak Performanceは雪山に登山し、時間制限・刻々と変わる天候状況などのプレッシャー下で「チームの生産性を最大化する」をミッションにしたゲーム型研修です。
対象：新入社員・若手層
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世界30カ国以上で実施されているリーダーシップ開発プログラム
世界30ヶ国以上のリーダーシップ研修で採用されているラーニングゲーム。組織・集団心理学をベースに、チームの生産性を最大化するノウハウ＆原則を習得できます。
対象：中堅社員・リーダー層・管理職・マネージャー層・組織、部門、チーム別
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直感的なサーベイとシンプルな対話で、あなたのチームのエンゲージメントが変わる！
5,000以上のチームで導入されたサーベイを活用し、チームの状態を１枚の絵で可視化。チームに内在する課題に、メンバー全員でポジティブに向き合い、改善できるよう、伴走支援いたします。
対象：管理職・マネージャー層・組織、部門、チーム別
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新人若手のオンボーディングを加速させる、テレワーク下のコミュニケーションプログラムThe Infinite Loop
The Infinite Loop Onlineは、緊急事態宣言下でテレワークを取り入れた企業の新人・若手の現場受け入れや、チーム内でのコミュニケーションの希薄化、同期との絆形成と言う課題を解消するためのオンラインゲーミフィケーショントレーニングです。
対象：新入社員・若手層・組織、部門、チーム別
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Google,TESLA,NETFLIXも導入！テレワーク下のチームビルディングプログラム
VUCA、コロナ禍、ニューノーマルと言われる先行きが不透明な時代を乗り越えるために「環境激変時のチームのあり方」や「リモートワーク時のチームビルディング」を３時間のオンラインゲームを通じ体験学習することができるチームビルディングアクティビティです。
対象：中堅社員・リーダー層・新入社員・若手層・組織、部門、チーム別
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ITだけではうまくいかない！？ソフト面変革も含めてテレワーク移行を支援
感染症拡大の回避策としてではなく、テレワークは企業の競争力を劇的に高める「戦略」として取り組むべき経営テーマです。弊社では戦略的なテレワークの導入を支援し、導入成功に必要な業務プロセス改善や、社員エンゲージメントの強化をお手伝いします。
対象：管理職・マネージャー層・組織、部門、チーム別・経営層
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テレワーク下でのマネジメント変革を支援
テレワークなどの慣れない環境下で、従来のマネジメントスタイルが通用しないとお悩みのマネージャー・リーダーの方向け。これからのマネジメントの新常識を短時間で習得できます。
対象：中堅社員・リーダー層・管理職・マネージャー層・組織、部門、チーム別・経営層
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対話を通じて「自分軸」を発見し、組織へのエンゲージメントを高める、 マインドセット研修
新入社員や若手人材の早期戦力化に最適。自身の過去の経験を振り返りながら、自分軸を発見しつつ、組織理解を高め、エンゲージメントが高い自立的に行動できる人材を育成します。
対象：入社前・内定者・新入社員・若手層
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新人が自律型人材になっていくための基礎固めプログラム
新入社員が自律型人材として活躍するための土台となる「主体性」「実行力」「課題発見力」「計画力」「ストレスコントロール」という5つの基礎力を習得していきます。
対象：入社前・内定者・新入社員・若手層
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テレワーク下でもトレーニーに成果を出させるOJTのスキル＆マインドセット研修
テレワーク下でいかにして新入社員を育てるのかといった、ニューノーマル時代のOJTの全体像を示し、ケーススタディを通じて、これからの新入社員の育て方を実践的に学ぶことができます。
対象：中堅社員・リーダー層・管理職・マネージャー層