サービスについて

Work Happinessが提供するサービスの特徴と、
概要についてご紹介します

弊社サービスの特徴

IDENTITY

人の意識を変え、行動を変え、
組織を変える

「今までの自分の行動や、組織の習慣を変えるべきだ！」と頭ではわかっていても、
なかなか変えられるものではありません。
なぜならば、人は感情を持った生き物でもあるからです。
「めんどくさい」「大変そう」「怖い」「嫌だ」
そうした、人の感情や意識・価値観、はてはアイデンティティというものが、
人や組織の変化・成長を止めてしまいがちです。
Work Happinessでは、行動心理学、組織心理学をベースに、
人の意識変革から、行動変革を促し、組織を変えていくための様々なサービスを提供しています。

4つのメインサービス紹介

  • Human Resource Development

    人材育成

    人材育成のプログラムを実施しても変わらない。そんなお悩みはこちらへ。スキル向上や知識向上のご提案だけではなく、「やりたい」「変わりたい」の気持ちを底上げする、最適なソリューションをご提案します。

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  • Organizational Development

    組織開発

    先行き不透明な中、組織の方向性に悩んでいる、従業員をどのようにエンゲージメントしていけばいいのかわからない。そんなお悩みはこちらへ。組織の全体を俯瞰し、本質的な課題を抽出したうえで“ワークハピネス”あふれる組織開発をご提案します。

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  • Innovation

    事業創造

    新規事業創造のきっかけをつかみたいが自社ではできないと頭を抱えている、新規事業を始めたが軌道に乗らない、そんなお悩みはこちらへ。事業創造支援はもちろん、新規事業を生み出しやすい風土への変革や、起業家人材の育成までをワンストップでサポートします。

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  • Diversity & Teambuilding

    ダイバーシティ推進

    ダイバーシティ推進室を立ち上げてもうまく浸透しない、表面的ではなく個々人にフォーカスした真のダイバーシティを実現したい、そんなお悩みはこちらへ。充実したプログラムをもとに、チームビルディング、ダイバーシティ推進を支援します。

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その他のサービス

スクエアホイールサーベイ

スクエアホイールサーベイ

あなたのチームの状態が１枚の絵で表れる

楽しく、変わる。スクエアホイールサーベイは、診断すること自体ではなくその先の「建設的な対話を生み出すこと」を目的として、チームが主体的にチーム力を高めていくツールです。

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導入の流れ

※状況によって流れが変化する場合もございます。

  • 01

    ヒアリング

    現在のご状況や課題点をお伺いいたします。その上で、「課題の整理」「根本原因の抽出」「課題解決にむけたテーマ設定」を行います。より良いソリューション提供に向けて、従業員の方にヒアリングを実施する場合もございます。

  • 02

    ソリューションのご提案

    事前のヒアリングで得た情報をもとに、課題解決にむけた具体的なソリューションについてご提案いたします。必要に応じて、お客様と議論をしながら、より良いソリューションへの改善なども行います。

  • 03

    ソリューションの実施

    実際に、ご提案したソリューションを実施いたします。実施に向けて準備をする中で、再度、本来の目的を達成可能か確認させていただきます。

  • 04

    効果検証

    実際に実施したソリューションが、「どの程度目的を達成したのか」。事前にお客様とすり合わせた評価軸をもとに、効果検証を行い、PDCAを回していきます。

  • 05

    アフターフォロー

    効果検証の内容も参考に、今後に必要な施策の協議や、現場ヒアリングなど、「次の一手」のために必要なフォローアップを行います。

よくある課題から
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