この度、弊社研修プログラムである「ZIPANGU（ジパング）」を、管理職課題に対応した管理職向けゲーム体感型マネジメント研修「ZIPANGU」としてリニューアルし、サービス提供開始いたしました。
ZIPANGUとは
ZIPANGUは世界30カ国以上で導入されている組織開発専門のラーニングゲームです。アメリカの組織心理学者スコット・シマーマン博士により組織心理学・行動心理学をベースに設計されました。
ゲームに熱中するうちに、人や組織のクセが表面化するようにデザインされており、ゲーム中のプロセスや成果に、自分の行動パターンや組織の文化がはっきりと表れてしまいます。
マネジメント課題に応じた4つのパッケージ
課題に応じたパッケージ設定により、あらゆるマネジメント課題を解決いたします。
①部下育成力を高めたい
「ZIPANGU」＋「パスゴール理論＆コーチング」
②チームの問題解決をメンバーを巻き込んで行いたい
「ZIPANGU」＋「チーム力強化ワークショップ」
③コミュニケーションを改善したい
「ZIPANGU」＋「DiSC理論」
④マネージャー自身のリーダーシップを開発したい
「ZIPANGU」＋「リーダーシップ強化」
管理職向けゲーム体感型マネジメント研修「ZIPANGU（ジパング）」の効果
- 管理職としての取り組むべき5つのポイントの共通認識ができる
- 管理職としての役割を認識し、ありたい姿が明確になる
- 部下の動機づけによってエンゲージメントを高められるようになる
- 部下育成の具体的な方法を理解し、翌日からアクションできる
- 視座が上がり、部門間連携のアクションがはじまる
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