ワークハピネス株式会社は、新入社員向けのアクティブマインドを引き出す研修「ワクワク冒険島」をリニューアルすることを発表しました。今回のリニューアルによって、2024年度新入社員の傾向に対応し、主体性を発揮する新入社員への飛躍を実現できるプログラムになりました。
ワクワク冒険島とは
「ワクワク冒険島」は、内省と対話を通じて、自社に所属する意味、自社で成長する意味を自ら発見するアクティブマインド研修です。個々人の価値観にもとづいた成長ビジョンを描き、成長を止めている思い込みを打破し、主体的な行動習慣を獲得します。
心理学を応用した本質的なアプローチにより、個人の大切にしている価値観、成長ビジョンを探究し、組織との接点を探ることで自社で働く意義・エンゲージメントを向上させていきます。
研修概要
| 対象層 | 新入社員研修 |
| 標準所要時間 | 2日間（1日：8時間） |
| 研修の狙い | 新入社員の主体性を引き出す |
ワクワク冒険島の特長
- 特徴１：自分の強みを認識し、挑戦すべき課題とビジョンを明確にする
- 特徴２：プロのコーチがグループコーチングを行い、一人ひとりの気づきを促す
- 特徴３：独自の世界観で、ワークに熱中する環境を作り出す
バードビューのメリット
- 仕事における自分と会社の接点を見出し、会社へのエンゲージメント向上
- 成長のために今やるべき行動が明確になるため、行動が主体的に
- 改めて「自分がこの会社で働く意味」を自分で納得することで、迷いがなくなり仕事に集中
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10/18（水）「ワクワク冒険島」無料体験会を開催！
