【事例紹介セミナー】サントリーと考える！ 自立自走する 新入社員の育て方

サントリーと考える！自立自走する新入社員の育て方

Workhappiness ウェビナー

※本セミナーはオンラインでの開催です。
お申し込みいただいた方にメールにて参加方法の詳細をお伝えしております。

コロナ下、新入社員研修をどのように実施していくかお悩みの方へ

コロナウイルスの影響により研修計画を例年のように実施することが難しくなり、特に今年の新入社員に関しては不足を感じる人事の方が多いのではないでしょうか。

来年度の新人育成もオンライン研修ないしオフライン研修との併用が見込まれる中、集合せずとも、新入社員の「自立・自走」を促進する育成ができるか否かが重要なテーマになると考えています。

今回は、対面による集合研修が難しい中でも、
自立型の新入社員の育成を目的とした新しい研修をつくりあげた
サントリースピリッツ株式会社 河端様　と
サントリープロダクツ株式会社 土井様　を
ゲストとしてお招きし、弊社奥村とのトークセッションを開催いたします。

当日の予定

・サントリー様実施の新入社員研修内容について
　〜GPDSサイクルに伴うフィードバックと実践を繰り返す育成アプローチ〜
・研修から得られた効果（新入社員に起きた変化）
・新入社員研修を成功させる要因とは

本セミナーでしか聞けない、研修企画までのプロセスや事業人事ならではのリアルなお話など盛りだくさんの内容となっております。

どの業界・企業の人事ご担当者様にもヒントを得ていただけるセミナーになると思います。

下記に当てはまる方はぜひお越し下さい。

こんな方にオススメ

• コロナ下における新入社員研修をご検討中の育成ご担当者様
• 自律型の新入社員を育成したいとお考えの育成ご担当者様
• 現場実践型で新入社員を育成したいとお考えの育成ご担当者様

また、新入社員研修に関する情報提供の場として弊社では「新入社員研修振り返り座談会」を実施しております。

「新入社員研修振り返り座談会」にて

今年度の新入社員育成に関する課題を共有、明確した後に本セミナーにご参加いただけますとより深い情報収集ができるかと思います。
どちらのセミナーともご参加いただけましたら幸いです。