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新型コロナウイルスの影響により、新入社員研修に関しても今までと同じ集合研修の形で実施にはしづらいことが予想されます。また、研修内容も、働き方の変化に合わせて改善していくことが求められています。今回は、来年度の新入社員研修をより良いものにするために弊社から新入社員研修を組み立てる上で押さえるべきポイントや学習テーマについてお話します。
- 本セミナーのテーマ
- テレワーク下の新入社員研修を組み立てる上で押さえるべきポイント
- テレワーク下の新入社員研修にて取り扱うべき学習テーマ
- オンラインでの効果的な新入社員研修実施事例
テレワーク下にこそ求められる！自律型社員を育成する新入社員研修とは
Workhappiness ウェビナー
※本セミナーはオンラインでの開催です。
お申し込みいただいた方にメールにて参加方法の詳細をお伝えしております。
2021年度新入社員研修の企画をされている方 必見！
新型コロナウイルスの影響により
2020年度の新入社員研修は手探りで進めていった企業様が多いのではないでしょうか。
来年度に関しても、今までと同じ集合研修の形で実施とはしづらいことが予想されます。
研修内容に関しても、働き方の変化に合わせて改善していくことが求められています。
そこで今回は、来年度の新入社員研修をより良いものにするために
弊社から下記項目に沿って情報提供させていただければと思います。
・新入社員研修を組み立てる上で押さえるべきポイント
・新入社員研修にて取り扱うべき学習テーマ
・オンライン研修と集合研修の使い分け方
また、新入社員研修に関する情報提供の場として弊社では
「新入社員研修振り返り座談会」を実施しております。
「新入社員研修振り返り座談会」にて
今年度の新入社員育成に関する課題を共有、明確した後に
本セミナーにご参加いただけますとより深い情報収集ができるかと思います。
どちらのセミナーともご参加いただけましたら幸いです。
こんな方にオススメ
- リモートやオンラインの新人研修の企画を考えたい方
- 計画的に育成施策を考えていきたいと感じている方
- 教育研修の見直しを検討されている方
スケジュール
- 13:00〜14:30開始〜終了【2021年】1/19は上記時間になります
- 10:00〜11:30開始〜終了【2021年】1/26は上記時間になります
講師紹介
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- WEB開催
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