オンライン時代の人材開発改革#1 今が転換期！これからの教育体系の作り方

今が転換期！これからの教育体系の作り方

Workhappiness ウェビナー

※本セミナーはオンラインでの開催です。お申し込みいただいた方にメールにて参加方法の詳細をお伝えしております。

オンライン時代…教育体系の見直しは進んでいますか？

緊急事態宣言が解除されたこの頃、
新入社員の現場引き継ぎがようやく終わり、
今後の研修・教育体系について
見直しをご検討されている企業様が多いのではないでしょうか。

弊社のお客様からも
「今後の教育体系をどのようなものにするべき？」
「オンラインでも有効な教育施策は？」
などのお声をたくさんいただいております。

そこで本セミナー「オンライン時代の人材開発改革」シリーズでは
弊社のオンライン研修実施例なども踏まえ

• 教育体系を見直すにあたって必要な考え方
• リモートワークでも有効な教育アプローチ
• オンライン研修の基本・ノウハウ
• 各階層ごとの必要な教育施策

などを順を追ってご紹介させていただく予定です。

今回 第1回目では教育体系を見直す上で必要な考え方について
下記テーマに沿ってお話します。

（１）withコロナ時代の人材開発担当の役割とは
（２）今後教育体系を検討する上でのキーワード
（３）オンラインの中でも効果が高い教育施策例のご紹介

教育体系の見直しをご検討されているご担当者様
オンライン研修について情報収集されている人事ご担当者様
ぜひご参加ください！

※7/2(木)、7/9(木)、7/17(金)の内容は同一内容です
※本シリーズの次回セミナー日程やテーマは今後更新していきます

• 社内教育体系の見直しをされている人事の方
• オンライン研修化を検討されている人事の方