【オンライン時代の人材開発改革】組織風土を変える人材を育成するには？

組織風土を変える人材を育成するには？

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※本セミナーはオンラインでの開催です。お申し込みいただいた方にメールにて参加方法の詳細をお伝えしております。

組織風土を変える人材を育成するには？

緊急事態宣言が解除されたこの頃、
新入社員の現場引き継ぎがようやく終わり、
今後の研修・教育体系について
見直しをご検討されている企業様が多いのではないでしょうか。

弊社のお客様からも
「今後の教育体系をどのようなものにするべき？」
「オンラインでも有効な教育施策は？」
などのお声をたくさんいただいております。

そこで本セミナー「オンライン時代の人材開発改革」シリーズでは
弊社のオンライン研修実施例なども踏まえ

• 教育体系を見直すにあたって必要な考え方
• リモートワークでも有効な教育アプローチ
• オンライン研修の基本・ノウハウ
• 各階層ごとの必要な教育施策

などを順を追ってご紹介させていただく予定です。

第1回目では教育体系を見直す上で必要な考え方について
お話させていただきました。

今回の第2回目では

これからの教育体系づくりの元となる
成人発達理論の段階をあげるための
オンライン研修プログラムや
実際の他社様の事例をご紹介をします。

※8/4(火)、8/6(金)の内容は同一内容です

• 社内教育体系の見直しをされている人事の方
• オンライン研修化を検討されている人事の方