【体験セミナー】真のリーダーシップを体得！研修プログラム「ZIPANGU」12/13（水）

真のリーダーシップを体得！「ZIPANGU」体験セミナー

※本セミナーの受付は終了しました

ZIPANGUとは？

ZIPANGUとは世界30ヶ国以上のリーダー育成で採用されている、組織心理学に基づき設計されたラーニングゲームです。

金塊を掘るという目的の下、チームに分かれて戦略を練り、変化し続ける環境に合わせてゲームを進めていきます。このゲームを通して、組織における集団心理を適切に扱い、チームパフォーマンスと生産性を最大化するための原則や意思決定のあり方を学びます。

ゲーム中に自らが取った行動一つひとつが実践的な学びに結びつくため、受講者が自ら行動から振り返り、気づきを得ることができます。

ZIPANGUの特徴

飽きずに楽しめる設定

ZIPANGUにおいては、短時間での意思決定や周囲との競争など、手を止める暇がありません。
そのためゲームに熱中し素の行動が出やすくなり、振り返りのセッション時にはより自身の傾向が理解しやすくなります。

ゲームだからこそ継続する学習効果

楽しいと感じると学習意欲が高まるだけでなく、脳科学的にも学習効果（長期記憶）が高まりやすいといわれています。
ゲームの中での悔しさ、気付いたときの快感、成果が出た喜びなど、体験に感情が伴うことで、学んだ体験と、その気づきの記憶が定着しやすいことが特徴です。

課題解決意欲の醸成

ゲーム中に起きる様々な出来事は、組織の現実課題と対応するようデザインされています。
体験と現実を紐付けて学ぶことで、課題解決の糸口が掴みやすくなります。
現状の組織課題、自己課題が明確になることで、課題解決のモチベーションが上がります。

ZIPANGUで得られる「真のリーダーシップ」

セルフリーダーシップ

すべてのリーダーシップにおける起点となるコア要素。
組織のための最適解を常に思考し、それに向かって自分自身を突き動かすことのできる原動力を備える。

フォロワーシップ

立場や役職の枠に囚われず「チームやリーダーのために自分なら何ができるのか」を考えられる思考力と、主体性を伴った行動力を備える。

リーダーシップ研修プログラム「ZIPANGU」では、リーダーシップを上記の2つの要素に分けて定義します。
ゲーム中に仕掛けられたイベントやルールにより、自然とこの2つの要素のリーダーシップを体得できるように設計されています。

こんな方にオススメ

5年目以降の中堅社員｜リーダー職｜管理職

参加に伴う環境設定について

本セミナーでは以下のツール利用を伴うため、当日までに環境設定を整えていただく必要がございます。
・Zoomでの通信と、同ツールの画面共有機能が使える設定になっている
・専用アプリへのアクセス　※後日、事前のログイン確認を案内させていただきます

不明点などお問い合わせしたい方も、お気軽にお申し込みフォームよりご連絡くださいませ。

お申し込み期限

12/8（金）までにお申し込みください。

※本セミナーの受付は終了しました。