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現代の働く女性は、育児・介護休業法や働き方改革、共働き家庭の増加、ライフスタイルの多様化により、キャリアアップやワークライフバランスの両立といった期待と同時に、昇進機会の限界、孤立感、そしてフィードバックやメンタルヘルスケアの不足など、さまざまな課題に直面しています。この女性活躍キャリア研修は、自身のキャリアへの諦めを解決するため、自己理解を深め「自分軸」を確立するプロセスを通じて、キャリア自律を実現し、異なる年代・企業の女性同士がネットワークを築いて互いにエンパワーメントし合う環境を提供します。
対象：中堅社員・リーダー層
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現代における企業による社員のキャリア形成支援は画一的なキャリア開発ではなく、社員自身が自分の価値観を起点にやりたいことと組織のミッションを一致させながら自律的に積み上げていくことが望ましいです。本プログラムは、プロのコーチが個の可能性を引き出す企業向けのパーソナルコーチングサービスです。
対象：管理職・マネージャー層・経営層
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現代の管理職の必須コミュニケーションスキルであるコーチングのエッセンスを凝縮して実施するコーチング基礎研修です。コーチングの必要性やセオリーを理解し、具体的スキルを実践することで、現場で活用できるスキルを身に着けます。
対象：中堅社員・リーダー層・管理職・マネージャー層
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人生100年時代を前提としたワークハピネスのキャリアデザイン研修では、世界観や人間観の認識の拡大のもと他者との対話・フィードバックにより深い自己内省を促し、会社に依存しない自律的で豊かなキャリア形成を実現します。
対象：中堅社員・リーダー層・管理職・マネージャー層
