次世代リーダー育成・選抜 導入事例

• クライアント武田薬品工業株式会社様
• 業種医薬品メーカー
• 会社規模3000 名 以上

「体験」を通じて、職責に求められている役割に気づき、行動変革を促す

エリアリーダーや営業所長をサポートできる中堅社員を育成するために企画しました。チーム全体で共有して、目標達成できる組織をつくることが課題でした。そこで研修ではゲームを通じて、その競争と協力のバランスをコントロールする...