導入事例

弊社サービスの
導入事例をご紹介します。
クライアントが抱えていた様々な課題が
どのように解決されたかを、
ぜひご覧ください。

Keywords

人材育成
- クライアント株式会社アシックス様
- 業種製造メーカー（スポーツ用品など）
- 会社規模3000 名以上
「教わる」研修からプロセスを通して「学び合う」研修へ

これまで実施していた新入社員研修は、沢山の情報を与えるスタイルでした。ただ、そうするとどうしても教わるという「受身の姿勢」になってしまい、そこをなんとか変えたいと考えていました。会社の理念体系でもある「SPIRIT」を体...
- #コミュニケーション
- #ダイバーシティ
- #意識変革・マインドセット
- #新入社員
- #理念の浸透・構築
- #自律型人材・主体性
人材育成
- クライアントサントリー食品インターナショナル株式会社様
- 業種飲料・食品メーカー
- 会社規模3000 名以上
「やってみなはれ」の精神が社員を後押しチャレンジできる組織風土を創る

会社のビジョンを達成するために、中堅社員を中心に「心からワクワクするビジョンの発見」をコンセプトに人材育成プログラムを企画しました。共通言語を持つまでやりきることが大事だと考え、組織風土をより良くしていくために３日間...
- #マネジメント
- #意識変革・マインドセット
- #管理職
人材育成
- クライアント株式会社ダイヘン様
- 業種電気機器メーカー
- 会社規模3000 名以上
主体的に参加したくなる研修が「学び合う文化」醸成の第一歩

「社員が学び合う文化を醸成していくこと」をテーマに研修を考えていました。WorkHappinessの研修は、受講生が皆で汗をかいて活発にディスカッションを重ね、集中して取り組むことができる研修でしたので、研修中も、受講生が主体的に...
- #マネジメント
- #リーダーシップ
- #管理職
- #自律型人材・主体性
- #財務
人材育成
- クライアントイオンペット株式会社様
- 業種ペット用品販売、トリミング・ホテル・動物病院の運営
- 会社規模1001 ～ 3000 名
仲間と共に困難を乗り越えることで、自分を信じて挑戦する力を身につける

「チームで本気で何かを乗り越える経験をさせたい」と思い、導入を決めました。研修中では仲間の支えを得ながら自己課題と向き合い、困難な課題を突破する経験を重ね、皆自信を深めていったと感じています。また、「自分自身が自立し...
- #意識変革・マインドセット
- #新入社員
- #理念の浸透・構築
- #自律型人材・主体性
人材育成
- クライアント武田薬品工業株式会社様
- 業種医薬品メーカー
- 会社規模3000 名以上
「体験」を通じて、職責に求められている役割に気づき、行動変革を促す

エリアリーダーや営業所長をサポートできる中堅社員を育成するために企画しました。チーム全体で共有して、目標達成できる組織をつくることが課題でした。そこで研修ではゲームを通じて、その競争と協力のバランスをコントロールする...
- #リーダーシップ
- #中堅リーダー
- #営業
- #理念の浸透・構築