導入事例

弊社サービスの
導入事例をご紹介します。
クライアントが抱えていた様々な課題が
どのように解決されたかを、
ぜひご覧ください。

Keywords

人材育成
- クライアント日本特殊陶業株式会社様
- 業種製造業
- 会社規模3000 名以上
【事例｜次世代経営者育成研修】

スパークプラグやニューセラミックのグローバルメーカー、日本特殊陶業様で実施した次世代経営者育成プログラムの導入事例です。人間力強化に関する研修をオンラインで提供した率直な感想を頂きました。
- #オンライン研修
- #キャリアビジョン
- #マネジメント
- #管理職
人材育成
- クライアント株式会社VSN様
- 業種人材派遣業
- 会社規模3000 名以上
【事例｜管理職向けキャリア研修】人生を振り返り、これからの人生を描く　対話型キャリア研修

エンジニア派遣の株式会社VSN様で実施した管理職向けキャリア研修の導入事例です。技術力が会社の競争力の源泉であるため、「キャリア形成＝技術を磨く」と考えがちだったところを、自分自身の人生を振り返り、これからのライフビジョ...
- #オンライン研修
- #キャリアビジョン
- #マネジメント
- #管理職
人材育成
- クライアントライフネット生命保険株式会社様
- 業種保険業
- 会社規模101 ～ 300 名
テレワークのコミュニケーションを活性化。チームの力でコロナ禍でも過去最高の業績を達成！

ライフネット生命保険様の営業本部全体のチーム開発をワークハピネスが支援させて頂いた事例です。マネジメント、マインドセットなどコミュニケーション系テーマで、オンライン研修を実施した感想を企画側と受講生に伺いました。実施...
- #オンライン研修
- #コミュニケーション
- #スクエアホイールサーベイ
- #マネジメント
- #人材育成
- #管理職
人材育成
- クライアントTBK様(自動車部品メーカー)様
- 業種自動車部品メーカー
- 会社規模1001 ～ 3000 名
オンライン研修に大きなメリットと可能性を感じた！

TBK様(自動車部品（ブレーキ、ポンプ他）メーカー)の管理職オンライン研修の事例です。マネジメント、コーチングなどコミュニケーション系テーマで、次長・課長・課長代理にオンライン研修を実施した感想を企画側と受講生に伺いました...
- #オンライン研修
- #メーカー
- #人材育成
- #管理職
人材育成
- クライアントJAしまね様
- 業種農業協同組合(JA金融機関含む)
- 会社規模1001 ～ 3000 名
新人の学ぶ意識と働く意義を高め、早期戦力化を実現した

JAしまねは2015年3月に“県内一JA”として、島根県内の11のJAが統合しました。これは全国的にも珍しく、現在日本有数の組合員数と職員数を抱えています。現在、JAの役割である「農業振興」「地域振興」および「地域貢献」を積極的に展開...
- #OJT育成
- #ビジネスマインド
- #ワクワク冒険島
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- #意識変革・マインドセット
- #新入社員
- #自律型
- #離職防止

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