導入事例

弊社サービスの
導入事例をご紹介します。
クライアントが抱えていた様々な課題が
どのように解決されたかを、
ぜひご覧ください。

Keywords

人材育成
- クライアント株式会社ディ・アイ・システム様
- 業種IT
- 会社規模301 ～ 1000 名
【事例｜課長向けマネジメント研修】「垂直方向の成長」と「水平方向の成長」を促す

ソフトウェアの設計・開発などを手がけるの株式会社ディ・アイ・システム様で実施した課長向けマネジメント研修の導入事例です。成人発達理論をベースにスキルや知識の成長である「水平方向の成長」のみでなく、意識や認識の成長であ...
- #オンライン研修
- #キャリアビジョン
- #マネジメント
- #管理職
人材育成
- クライアント株式会社エスプールロジスティクス様
- 業種陸運（貨物）
- 会社規模101 ～ 300 名
【事例｜管理職向けマネジメント研修】マネージャー基礎力の強化

バックヤード業務のアウトソーシングを提供する株式会社エスプールロジスティクス様で実施した管理職向けマネジメント研修の導入事例です。月に１回のインプットと現場での実戦・経験学習を繰り返し、マネージャーとしての基礎力の強...
- #オンライン研修
- #キャリアビジョン
- #マネジメント
- #管理職
人材育成
- クライアント株式会社シード様
- 業種製造業
- 会社規模301 ～ 1000 名
【事例｜若手社員研修】視野を拡大し、主体性を高める

コンタクトレンズメーカー、シード様で実施した若手社員研修（2年目・3年目）の導入事例です。成人発達理論を活用し、自己理解を深め、主体性を高める研修を実施しました。企画者と受講者にインタビューをさせていただきました。
- #オンライン研修
- #自律型人材・主体性
- #若手研修
人材育成
- クライアント日本特殊陶業株式会社様
- 業種製造業
- 会社規模3000 名以上
【事例｜次世代経営者育成研修】志・ビジョンを明確にする

スパークプラグやニューセラミックのグローバルメーカー、日本特殊陶業様で実施した次世代経営者育成プログラムの導入事例です。人間力強化に関する研修をオンラインで提供した率直な感想を頂きました。
- #オンライン研修
- #キャリアビジョン
- #マネジメント
- #管理職
人材育成
- クライアントModis株式会社様
- 業種人材派遣業
- 会社規模3000 名以上
【事例｜管理職向けキャリア研修】人生を振り返り、これからの人生を描く

エンジニア派遣のModis株式会社様で実施した管理職向けキャリア研修の導入事例です。技術力が会社の競争力の源泉であるため、「キャリア形成＝技術を磨く」と考えがちだったところを、自分自身の人生を振り返り、これからのライフビジ...
- #オンライン研修
- #キャリアビジョン
- #マネジメント
- #管理職

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