自分の目で見たものを 五感で感じたことを信じる

塩田 昌弘

プロフィール

大学卒業後に大手電気機器メーカーに就職するもアセスメントで配属を決める姿勢に反発し1年で退職、
その後大手飲食チェーンに第二新卒で入社。

本社勤務を含めて18年の在籍期間のほとんどが超人手不足、長時間労働、パワーハラスメントの中で過ごし現場の痛みを痛感する。
その後人財開発コンサルに転職しホールシステムアプローチと出会う。一貫して現場のエネルギー向上が業績につながるという姿勢を貫く。

社内大学構築や社内講師育成のスペシャリストでもあり、深い愛情を持ちながらも厳しいフィードバックで育成するスタンスから、
顧客に”博愛のジャックナイフ”と呼ばれる。その後もNVCやティール組織などを理想論で語るのではなく、
現場のプロセスに落とし込むプロセスを開発し多くのコアファンから支持を受ける。

  • 得意分野

    個人の深層エネルギーの開発、レバレッジマップを用いた組織改革、社内大学構築、教育体系内製化支援
  • 資格

    NLPプラクティショナー、DISCトレーナー

Member Voice

現場の問題は現場の声をもとにしても解決はできない。 しかし、現場を知らない人はより解決ができない。