意識変革・マインドセット導入事例

弊社サービスの
導入事例をご紹介します。
クライアントが抱えていた様々な課題が
どのように解決されたかを、
ぜひご覧ください。

Keywords

人材育成
- クライアント株式会社ディ・アイ・システム様
- 業種IT
- 会社規模301 ～ 1000 名
【事例｜課長向けマネジメント研修】「垂直方向の成長」と「水平方向の成長」を促す

ソフトウェアの設計・開発などを手がけるの株式会社ディ・アイ・システム様で実施した課長向けマネジメント研修の導入事例です。成人発達理論をベースにスキルや知識の成長である「水平方向の成長」のみでなく、意識や認識の成長であ...
人材育成
- クライアント株式会社エスプールロジスティクス様
- 業種陸運（貨物）
- 会社規模101 ～ 300 名
【事例｜管理職向けマネジメント研修】マネージャー基礎力の強化

バックヤード業務のアウトソーシングを提供する株式会社エスプールロジスティクス様で実施した管理職向けマネジメント研修の導入事例です。月に１回のインプットと現場での実戦・経験学習を繰り返し、マネージャーとしての基礎力の強...
人材育成
- クライアント日本特殊陶業株式会社様
- 業種製造業
- 会社規模3000 名以上
【事例｜次世代経営者育成研修】志・ビジョンを明確にする

スパークプラグやニューセラミックのグローバルメーカー、日本特殊陶業様で実施した次世代経営者育成プログラムの導入事例です。人間力強化に関する研修をオンラインで提供した率直な感想を頂きました。
事業創造
- クライアント武蔵精密工業株式会社様
- 業種製造業
- 会社規模3000 名以上
東三河から世界へ　新会社設立に向けオープンイノベーション創出を支援　東三河イノベーターズゲートの事例

2020年武蔵精密工業様が主催する異業種参加型による新規事業創出プロジェクトをワークハピネスが支援させて頂いた事例です。武蔵精密工業様,JAひまわり様で専任として立ち上がった事業の事例や、体験談、実際の変化などをインタビュ...
- #意識変革・マインドセット
人材育成
- クライアントJAしまね様
- 業種農業協同組合(JA金融機関含む)
- 会社規模1001 ～ 3000 名
新人の学ぶ意識と働く意義を高め、早期戦力化を実現した

JAしまねは2015年3月に“県内一JA”として、島根県内の11のJAが統合しました。これは全国的にも珍しく、現在日本有数の組合員数と職員数を抱えています。現在、JAの役割である「農業振興」「地域振興」および「地域貢献」を積極的に展開...

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