意識変革・マインドセット 導入事例
弊社サービスの導入事例をご紹介します。 クライアントが抱えていた様々な課題がどのように解決されたかを、ぜひご覧ください。
これまで実施していた新入社員研修は、沢山の情報を与えるスタイルでした。ただ、そうするとどうしても教わるという「受身の姿勢」になってしまい、そこをなんとか変えたいと考えていました。 会社の理念体系でもある「SPIRIT」を体...
最初に期待していたことが2つありました。 1つ目は、理念経営のあり方について、第三者視点での意見を必要としていたこと。 2つ目は、理念経営にイノベーションを起こしたいということです。 最初に「スクウェアホイール」...
会社のビジョンを達成するために、中堅社員を中心に「心からワクワクするビジョンの発見」をコンセプトに人材育成プログラムを企画しました。共通言語を持つまでやりきることが大事だと考え、組織風土をより良くしていくために3日間...
「社員が学び合う文化を醸成していくこと」をテーマに研修を考えていました。WorkHappinessの研修は、受講生が皆で汗をかいて活発にディスカッションを重ね、集中して取り組むことができる研修でしたので、研修中も、受講生が主体的に...
「チームで本気で何かを乗り越える経験をさせたい」と思い、導入を決めました。研修中では仲間の支えを得ながら自己課題と向き合い、困難な課題を突破する経験を重ね、皆自信を深めていったと感じています。また、「自分自身が自立し...
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