組織開発コンサルティング

PwCにて公認会計士として世界初の日米同時株式上場を手がける。
株式会社エスプール（東証プライム市場）を創業し、農業による障害者雇用支援事業等、多くの新規事業を成功させる。
ワークハピネスを創業し、大企業の新規事業創出や事業変革等で多くの実績を持つ。

大手小売業で月商数億円のフロアマネージャーを経験後、ワークハピネス立ち上げに参画。
約10年間、マネージャーとして多業種・様々な規模の組織変革に従事。
真に強い組織を追求し続けた経験則や、組織改革における実践ノウハウは定評が高い。

カナダ在住時代、コンサルティング会社の講師を行いながら米国公認会計士を取得。
自らもビジネスの立ち上げに奔走するなど多様な経験をした後に帰国し、2005年ワークハピネスに参画。
企業・組合組織などに対する長期の組織風土改革PJをリードするなど多くの実績を持つ。

人材アウトソーシングベンチャーにて不採算支店を売上日本一の支店に再生、同社株式上場に貢献した後、ワークハピネスに参画。
100社以上の中小企業に複数年にわたり「"個"の強みを活かす経営」を支援するため人材開発、 組織風土変革プロジェクトを推進。