人材育成・社員研修

大手金融機関にて取引先やグループ企業の経営改善に携わり、数々の再建プロジェクトを経験。
その後、大手人材コンサルティング会社にて人材育成トレーナーとなった後に、ワークハピネス入社。
研修講師・プログラム開発まで手掛ける。

日本マクドナルド株式会社にて、現場の店長からエリアマネジャーを経て営業部長として年商400億円の組織のビジネスをリード。
人事部長としても人事考課と労務に全般に関わる。人材教育の総責任者としてハンバーガー大学学長に就任、年間15,000人へ研修を実施。

リクルートグループにて営業、宣伝・社外広報、販売企画に従事。営業では約400社の人材採用をサポート。
2014年よりワークハピネスに参画。1人1人のマインド・行動変容を促し、チームの関係性の質を高めるファシリテーションを得意とする。

プロテニスプレイヤーとして国内・海外を転戦し、国内最高峰大会での優勝を経験。
選手として活動する傍ら、指導や講演活動を全国各地で実施した後にワークハピネス参画。
講師として人を惹きつけ、変化を与えるファシリテーションが最大の強み。