チームビルディング研修

理想のチームをつくるオンライン研修

テレワークに求められる
チームの力を高める研修を!

テレワークによって、コミュニケーション不足やマネジメントの複雑化など、これまでのような階層別研修だけでは解決できない課題が顕在化しました。「チームの力」が試されるテレワーク時代だからこそ、チームメンバー全員で参加をし、チームの課題を解決するためのチーム開発研修を提供しています。

Work Happinessの人材育成の主な特徴

  1. 01

    テレワークで試されるチームの力

    テレワークによって、コミュニケーション不足、マネジメントの複雑化など一見新しい課題として挙げられるようになりました。しかし、これらの課題はオフィスワークの時から挙げられていた課題ではないでしょうか?テレワークの時こそ、これらの課題と真摯に向き合い、チームの力を発揮できるかどうかが試されます。

  2. 02

    働く環境の変化によって顕在化したチームの課題

    の絵を見てください。この絵は環境変化によって、どのようなチームも陥りがちな様子を表してします。ロープで引っ張っているリーダーは向かう方向性が見えているにもかかわらず、後ろで押しているメンバーは、ワゴンの背中しか見えず、押すことに必死です。四角いタイヤは古くなった仕組みを表しています。四角いタイヤによるワゴンの振動がメンバーを疲弊させていきます。

  3. 03

    一律の人材育成だけでは解決されない課題を解決

    テレワークによって顕在化した課題を解決するためには、これまでのような全社一律の施策では通用しません。なぜならば、テレワークでは、メンバー一人ひとりのライフスタイルによって、理想とする働き方の定義が変わるからです。「理想が変われば課題が変わる」。だからこそ、チームの状況に合わせた施策が必要となっていくのです。

  4. 04

    チームの力を高める、チーム開発研修

    テレワークの時こそ、チームの力が試されます。
    自分たちのチームの状況に応じて、自分たちで理想のチームを作っていく。だからこそ、階層別研修ではない”チームで参加する研修”といった新しいスタイル研修、「チーム開発研修」を提供しております。
    チームメンバーで一緒に参加することで、変化を起こしやすい即効性のある研修が実現されます。

プログラム

お客様の人材課題・組織課題に応じて、弊社では基本となるプログラムをもとに、
【カスタマイズした最適なプログラム】をご提案しています。

【オンラインチームビルディング】相互理解を深め、コミュニケーション不足を解消するチームビルディング研修

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【オンラインチームビルディング】相互理解を深め、コミュニケーション不足を解消するチームビルディング研修

Peak Performanceは雪山に登山し、時間制限・刻々と変わる天候状況などのプレッシャー下で「チームの生産性を最大化する」をミッションにしたオンラインチームビルディングです。

対象:組織、部門、チーム別・経営層

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【オンラインチームビルディング研修】チームの課題は自分たちで解決するサーベイを使ったチームビルディング研修

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【オンラインチームビルディング研修】チームの課題は自分たちで解決するサーベイを使ったチームビルディング研修

ユニークなサーベイを使ったチームビルディング研修。自分たちの組織の状態が1枚の絵で可視化され、自分たちの力で組織を良くしていく対話型の研修です。

対象:組織、部門、チーム別・経営層

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  • #組織変革
新人若手のオンボーディングを加速させる、テレワーク下のコミュニケーションプログラムThe Infinite Loop

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新人若手のオンボーディングを加速させる、テレワーク下のコミュニケーションプログラムThe Infinite Loop

The Infinite Loop Onlineは、緊急事態宣言下でテレワークを取り入れた企業の新人・若手の現場受け入れや、チーム内でのコミュニケーションの希薄化、同期との絆形成と言う課題を解消するためのオンラインゲーミフィケーショントレーニングです。

対象:新入社員・若手層・組織、部門、チーム別

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  • #早期戦力化
Google,TESLA,NETFLIXも導入!テレワーク下のチームビルディングプログラム

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Google,TESLA,NETFLIXも導入!テレワーク下のチームビルディングプログラム

VUCA、コロナ禍、ニューノーマルと言われる先行きが不透明な時代を乗り越えるために「環境激変時のチームのあり方」や「リモートワーク時のチームビルディング」を3時間のオンラインゲームを通じ体験学習することができるチームビルディングアクティビティです。

対象:中堅社員・リーダー層・新入社員・若手層・組織、部門、チーム別

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