導入事例

弊社サービスの
導入事例をご紹介します。
クライアントが抱えていた様々な課題が
どのように解決されたかを、
ぜひご覧ください。

Keywords

組織開発
- クライアント東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社様
- 業種ガス・エネルギー / プラント・エンジニアリング / 設備工事 / 電力 / 情報処理
- 会社規模1001 ～ 3000 名
【事例｜チームビルディング】楽しく絵を描きながらグループを１つにする「The Big Picture」

東京ガスグループで、ガス・電気営業及びエネルギーサービス事業、地域エネルギーサービス事業などを手がける東京ガスエンジニアリングソリューションズ（以下、「TGES」）様で実施したチームビルディングアクティビティ「The Big Pic...
- #チームビルディング
- #理念の策定・再構築・浸透
人材育成
- クライアントスペシャリティストアーズアソシエーション（SSA）様
- 業種アパレル小売業
- 会社規模～ 100 名
【事例｜講演】実店舗の価値を高める店長育成の取り組みで、成果を上げる組織作りへ

アパレル業界を代表する企業で設立された団体「スペシャリティストアーズアソシエーション（SSA）」様で実施した講演の導入事例です。成功循環モデルを基に、チーム（店舗）の関係性の質を向上させるための講演を実施しました。今回は...
- #次世代リーダー育成・選抜
人材育成
- クライアント東銀座印刷出版株式会社様
- 業種出版印刷業
- 会社規模～ 100 名
【事例｜研修】全社員が変化を実感した、コミュニケーションを活性化するゲーム型研修

商業印刷、出版印刷の製造販売、媒体制作に関わる企画から制作までを手がける東銀座印刷出版様で実施したDiSC®診断を活用する「対人コミュニケーション強化研修」の導入事例です。
- #コミュニケーション
人材育成
- クライアント株式会社シード様
- 業種製造業
- 会社規模301 ～ 1000 名
【事例｜若手社員研修】全体を俯瞰し、組織の価値を高めていくための考え方（価値連鎖）を理解する

コンタクトレンズメーカー、シード様で実施した若手社員研修（3年目）の導入事例です。バリューチェーン（価値連鎖）や成人発達理論を活用し、自己理解を深めることで主体性を高め、自分たちの事業活動が全体の価値創造にどのように貢...
- #新人･若手層の早期戦力化
- #自律型人材・主体性
組織開発
- クライアントゾエティス・ジャパン株式会社様
- 業種アニマルヘルス業
- 会社規模101 ～ 300 名
【事例｜チームビルディング】みんなで絵を描くことで楽しみながら１つになれる「The Big Picture」

動物用医薬品、ワクチン及び診断検査を対象とした研究、開発、製造及び販売などを手がけるゾエティス・ジャパン様で実施したチームビルディングアクティビティ「The Big Picture」の導入事例です。今回はリモート参加の方もいたため...
- #チームビルディング

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自分らしく楽しく働くための、
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