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行動心理メソッド DiSC®診断を活用 「対人コミュニケーション強化研修」
コミュニケーションのわずかな違いが原因で生じる業務トラブル、非効率な作業、ストレスの増加、提案の失敗などの問題。難解だと思われがちなコミュニケーション問題も、DiSC®理論を理解し適切に活用することで、効果的に改善することができます。この研修では、DiSC®理論のインプットはもちろん、実際にコミュニケーション手法を体験しながら学ぶことができます。
対象：組織、部門、チーム別
組織変革・風土変革 サービスを探す
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セクショナリズムを打破！ 体感型ビジネスゲーム研修「ZIPANGU」
セクショナリズムは気づかぬうちに組織を蝕む病のようなものです。セクショナリズムを打破するには、まず気づくことが必要です。 ビジネスゲームによる体感によって大きなインパクトとともに気づきを得ることで、問題の解決に向けて動き出すことができます。
対象：管理職・マネージャー層・組織、部門、チーム別
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組織風土変革コンサルティング
ワークハピネスでは変化に強い組織を作るべく、組織論や心理学を活用した独自の組織風土コンサルティングによって、変化による痛みを最小限にした自然な組織の変容・行動パターンの獲得をハンズオンでサポートしています。
対象：組織、部門、チーム別・経営層
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エンゲージメント向上コンサルティング
ワークハピネス独自のユニークなサーベイを用いて、組織が自立的にエンゲージメントを向上していけるための土壌を生み出すワークショップ設計から現場実践までを一貫してサポートします。
対象：組織、部門、チーム別
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従業員参加型 経営理念再構築・浸透コンサルティング
ワークハピネスならではの自分ごと化するホールシステムアプローチとポジティブアプローチで、企業のミッション、ビジョン、バリュー（MVV）の言語化、現場でのマネジメントへの展開、理想的な思考・行動スタイルの浸透・定着まで、一貫してサポートします。
対象：組織、部門、チーム別
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【チーム力強化研修】ストレングス・ファインダー®を活用したワークショップ
個を活かすマネジメントに最適なアセスメントツール「クリフトンストレングス®（ストレングス・ファインダー）」を用いて自己理解と他者理解を深め、強みを活かし合うことにフォーカスしたチームづくりを支援し、チームパフォーマンス向上を図ります。
対象：組織、部門、チーム別