人材育成導入事例

弊社サービスの
導入事例をご紹介します。
クライアントが抱えていた様々な課題が
どのように解決されたかを、
ぜひご覧ください。

Keywords

人材育成
- クライアントクーパーサージカルジャパン様
- 業種医療機器輸入販売
- 会社規模～ 100 名
【事例｜マネージャー研修】ゲームで体感する横連携のインパクトを日常に落とし込む

設立10年目となるクーパーサージカルジャパン様の初めてのマネージャー研修をワークハピネスが設計・実施させていただきました。ゲーム研修「ZIPANGU」と結果が絵で出る「スクエアホイールサーベイ」を使用して、体験からの学びをディ...
- #マネジメント力強化
人材育成
- クライアント株式会社cocochi様
- 業種鍼灸院
- 会社規模～ 100 名
【事例｜コミュニケーション研修】体感型ゲーム研修によりコミュニケーションがスムーズに

鍼灸院を営む株式会社cocochi様で行ったコミュニケーション研修の導入事例です。チームビルディングアクティビティ「Need 4 Speed」を用いて研修を実施しています。今回の研修の企画者であるcocochi代表の稲葉様にインタビューさせて...
- #コミュニケーション
人材育成
- クライアント株式会社ディ・アイ・システム様
- 業種IT
- 会社規模301 ～ 1000 名
【事例｜課長向けマネジメント研修】「垂直方向の成長」と「水平方向の成長」を促す

ソフトウェアの設計・開発などを手がけるの株式会社ディ・アイ・システム様で実施した課長向けマネジメント研修の導入事例です。成人発達理論をベースにスキルや知識の成長である「水平方向の成長」のみでなく、意識や認識の成長であ...
人材育成
- クライアント株式会社エスプールロジスティクス様
- 業種陸運（貨物）
- 会社規模101 ～ 300 名
【事例｜管理職向けマネジメント研修】マネージャー基礎力の強化

バックヤード業務のアウトソーシングを提供する株式会社エスプールロジスティクス様で実施した管理職向けマネジメント研修の導入事例です。月に１回のインプットと現場での実戦・経験学習を繰り返し、マネージャーとしての基礎力の強...
人材育成
- クライアント株式会社シード様
- 業種製造業
- 会社規模301 ～ 1000 名
【事例｜若手社員研修】視野を拡大し、主体性を高める

コンタクトレンズメーカー、シード様で実施した若手社員研修（2年目・3年目）の導入事例です。成人発達理論を活用し、自己理解を深め、主体性を高める研修を実施しました。企画者と受講者にインタビューをさせていただきました。

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