-
組織開発- クライアント公益財団法人 日本漢字能力検定協会様
- 業種公益財団法人
- 会社規模101 ～ 300 名
部長の意識と行動変革が組織を大きく変えた
以前は協会が多くの問題を抱えていて、特に「部長たちに一体感がない」と思い、まずは部長同士に腹を割って議論してもらうことにしました。最初に私たち協会が「何を大切にしてきたのか」について認識をそろえ、さらにこのコアバリュ...
- #コミュニケーション
- #リーダーシップ
- #危機感の醸成
- #意識変革・マインドセット
- #理念の浸透・構築
- #管理職
- #組織変革・風土変革
-
組織開発- クライアント株式会社朝日プリンテック様
- 業種新聞印刷事業等
- 会社規模1001 ～ 3000 名
素人集団の覚悟が組織に危機感をもたらし、逆風の波に立ち向かい挑戦する組織へと変革した
新聞印刷業界の淘汰が確実視される中で、「社員自らが主体的に行動し、チャレンジする組織風土に変えていきたい」と相談しました。最初に、全体最適やセルフリーダーシップの重要性と具体的な行動を社内全体に浸透させるための研修を...
- #ZIPANGU
- #危機感の醸成
- #教育体系構築
- #管理職
- #組織変革・風土変革
- #自律型人材・主体性
導入事例
弊社サービスの
導入事例をご紹介します。
クライアントが抱えていた様々な課題が
どのように解決されたかを、
ぜひご覧ください。
Keywords
- #管理職
- #理念の浸透・構築
- #意識変革・マインドセット
- #オンライン研修
- #マネジメント
- #自律型人材・主体性
- #リーダーシップ
- #組織変革・風土変革
- #ZIPANGU
- #新入社員
- #コミュニケーション
- #スクエアホイールサーベイ
- #キャリアビジョン
- #人材育成
- #イノベーション
- #中堅リーダー
- #新規事業創出・アクセラレーション
- #危機感の醸成
- #経営陣・役員
- #ワクワク冒険島
- #ミッションステートメント
- #階層別研修
- #メーカー
- #理念浸透
- #ダイバーシティ
- #財務
- #営業
- #教育体系構築
- #接客スキル
- #実行力強化
- #プロジェクト支援
- #見える化支援
- #ビジネスマインド
- #OJT育成
- #若手研修
- #離職防止
- #自律型