【事例｜管理職向けキャリア研修】人生を振り返り、これからの人生を描く

自分自身についてさらけ出すことができたことによって気付いたところがあると思いますし、それによって次に何をしていくかについて考えた人や、これから考えようというキッカケになった人もいますので、一定の成果を得られたんじゃないかなと思っています。

最初は「まあ、よくある研修かな」と思っていましたが、受けていくと意外と自分が思ってたものと違うものが結構出てきて、最終的には「なるほど！自分は結局こういうところに行きたいんだな」っていうのが理解できたんですね。そして、最後の最後で腹落ちができたので、この研修を受けてよかったです。

これまで積み上げてきたものを振り返るというのは、社会人になってからなかなかやることがなかったですね。非常にオモシロイ発見とか、昔から自分を縛っているものや原点、過去から継続している習慣など、良かれと信じてやってきたものにあえて批判するという時間もありました。そのため、今の考え方を続けて良いのか、振り返る良い気付きになりました。

これまで3時間も4人で自分のキャリアについて考えたり、自分の資質について考えたことがなかったので自分の中では出てこない考え方について聞けたことが、（今回の研修で）得られたことですし、一番大きかったなと思っています。

自分はもともと合理的に考えるとか理論的に考えるタイプだなと考えていたんですね。ところが、そういうところじゃなくてむしろコミュニケーションを大切にする人だというのが周りの人からの評価として上がり、自分で思ってもみなかったことがまず最初に出てきて、それが一番びっくりしました。

僕自身悩んでいる部分も当然いっぱいあったんですけれど、方向性として自分が何を大事にしていきたいかというのが非常に明確になりました。コミュニケーションはそんなに必要ないだろうと考えていたのですが、自分のキャリアを達成するために必要なのは、自分が要らないと思っていたコミュニケーションなんだと気づいたんです。僕は技術を深堀りしてやっていこうと思っていた部分が完全に変わったなと思いました。コミュニケーションや人間関係的な部分をまず優先して仕事をしていく、それが一つの判断基準としてあると。今後の自分のキャリアビジョンや人生は変わってくると僕は思いました。深い研修でした。

コーチの方の人間観察が非常に的確で、「こういう方なのでこうした方がいいんじゃないですか」とか、そういったアドバイスを的確にいただけたので非常に有益でした。

（講師が）スゴいなというのは私も周りの人も同じ意見で、僕らで話しているとどうしても表面的になりやすいのですが、ちょっと聞いて思いっきり深堀りをしていくのを目の当たりにして、「あ、やっぱりプロは違うんだな」って感じました。

物事の因果関係とか論理が知れれば楽しいという性質の人間なんですが、今後は知りたがりの部分を活かして価値提供できるようにしたいですし、単純に知りたいという感情をいかに成果につなげるか、そのためのアクションをちゃんと取るかというところが自分自身の課題と捉えています。

特に不安はなかったですね。一つの場所に集まって仕事をするというわけではないですし、テレワークも多いです。そのため、すぐアクセスできるオンライン研修は移動時間も必要なくなりますので、どの時間からでもスタートできるし、どの時間に終わってもすぐ家に帰れるようなところがあって非常にメリットに感じました。

長時間やるとやはり集中力が切れてしまいますし我々管理職層以上ですので長時間確保するのがかなり難しいんですよね。今回は、宿題を定期的に出すことができたので時間をおいてしっかり考えて進めることができました。そのため、自分を振り返り、整理しながらできたのでいい時間になったと思いますし、非常にいいペースでできたんじゃないかと思っています。