導入事例

弊社サービスの
導入事例をご紹介します。
クライアントが抱えていた様々な課題が
どのように解決されたかを、
ぜひご覧ください。

Keywords

人材育成
- クライアントライフネット生命保険株式会社様
- 業種保険業
- 会社規模101 ～ 300 名
テレワークのコミュニケーションを活性化。チームの力でコロナ禍でも過去最高の業績を達成！

ライフネット生命保険様の営業本部全体のチーム開発をワークハピネスが支援させて頂いた事例です。マネジメント、マインドセットなどコミュニケーション系テーマで、オンライン研修を実施した感想を企画側と受講生に伺いました。実施...
人材育成
- クライアントTBK様(自動車部品メーカー)様
- 業種自動車部品メーカー
- 会社規模1001 ～ 3000 名
オンライン研修に大きなメリットと可能性を感じた！

TBK様(自動車部品（ブレーキ、ポンプ他）メーカー)の管理職オンライン研修の事例です。マネジメント、コーチングなどコミュニケーション系テーマで、次長・課長・課長代理にオンライン研修を実施した感想を企画側と受講生に伺いました...
- #マネジメント力強化
人材育成
- クライアントJAしまね様
- 業種農業協同組合(JA金融機関含む)
- 会社規模1001 ～ 3000 名
新人の学ぶ意識と働く意義を高め、早期戦力化を実現した

JAしまねは2015年3月に“県内一JA”として、島根県内の11のJAが統合しました。これは全国的にも珍しく、現在日本有数の組合員数と職員数を抱えています。現在、JAの役割である「農業振興」「地域振興」および「地域貢献」を積極的に展開...
組織開発
- クライアント株式会社グッド・クルー様
- 業種人材サービス
- 会社規模301 ～ 1000 名
企業理念を組織に浸透させ、“感情移入”の輪を広げる

「感情移入した接客応対」という理念の実現方法をこれまではあえて定義化・マニュアル化されていなかったので、各々の経験から得た価値観、考え方のもと各々の体現方法で「感情移入」が行なわれてきました。そこで、ワークハピネスの...
- #理念の策定・再構築・浸透
- #組織変革・風土変革
人材育成
- クライアント小野薬品工業株式会社様
- 業種医療用医薬品の研究開発・製造・販売
- 会社規模3000 名以上
ミッションステートメントを実現する会社風土を醸成する

「病気と苦痛に対する人間の闘いのために」という企業理念を具現化するために策定した社員全員が共有する指針「小野薬品ミッションステートメント」を価値観の軸、判断の軸として、日々の業務の中で実践する会社風土を醸成するための...
- #リーダーシップ開発

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自分らしく楽しく働くための、
新たな働き方・チーム・経営のあり方を探求し、発信していきます。

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