今こそ必要なOJTトレーナー育成プログラム
ニューノーマル時代の新入社員の成長を促進し、一人前の社員に導くOJTトレーナーのマインド・スキルセットを行うプログラム。
サービスの特徴
テレワーク下、重要視されるOJTトレーナーの関わり
テレワークで新入社員を取り巻く環境が大きく変化しました。
働く様子をなかなか感じ取ることができない状況により、従来型のOJTの進め方も進化させていくが必要があります。
OJTトレーナーとして必要なマインド・スキルセットが可能
本プログラムではテレワーク下でいかにして新入社員を育てていくのかといった
ニューノーマル時代のOJTの全体像を示し、ケーススタディを通じてこれからの新入社員の育て方を実践的に学ぶことができます。
また、参加者自身のOJTトレーナーとしてマインドセット（自身の成長への紐付け）を行うことでトレーナとしてのモチベーションにもアプローチします。
オンラインで自宅で受講可能＆全国から参加可能
レクチャー、ワーク、ディスカッションなど全てをオンラインで完結します。
通信環境がそろっていれば、講師も受講生も一ヶ所に集まることなく全員自宅で実施可能です。
感染リスクなどもありません。 また、全国の拠点から人を集める必要もないため、移動や宿泊コストを削減することが出来ます。
学びのポイント
- OJTトレーナーとしてのマインドセット
- テレワーク下での効果的なOJTコミュニケーション
- オンラインで新入社員と信頼関係を築く方法
受講後の姿
- トレーナー経験が自身の成長にどう寄与するか知っている
- オンラインでも信頼関係を構築するポイントを理解している
- OJTの項目や進め方、全体像を理解し自ら描ける
受講環境
弊社では基本ZOOMを使用していますが 他のWEB会議システムでの実績も多数ございますのでご相談ください。
