【事例｜チームビルディング】謎解きによって競争から共同に変わる「Beat the Box」

グローバルビジネスディベロップメント会議があり、いろんな国の事業開発部の面々が集まる機会でしたので、一気に距離を詰める必要があり導入させていただきました。

謎解きは興味を引くものでしたが同時に、「コラボレーション」というキーワードがあり、事業開発でもコラボレーションが非常に大切なので、選ばせていただきました。

事業開発部のメンバーが集まる会議でしたので、研修のような、堅苦しいことをやるのかなというイメージを持っていました。

元々持っていたイメージは、みんなでゲームをして楽しく過ごして終わりというイメージを持っていました。

参加者の皆さんは、アクティビティを通してコラボレーションの重要性を皆が理解することができました。

最初は「どんなことをやるんだろう？」と、なかなか慎重でしたが、やっていく内にそれぞれメンバー間の距離が縮まっていくのが見えて良かったです。

始めるときは、遊ぶ感じなのかなと思いました。実際やってみると、学びも多く、同じグループになった人たちとも、その後お会いしたときにお話したり、すごい関係性を一日で構築できるいい機会だったと思いました。

アクティビティ中、元々知っている人は「あ、こんな表情もするんだ」と普段見られない姿を見ることができました。

初めてお会いした人が、こういうことを考えていらっしゃるんだなと、その方の本質な部分がよく見えました。

謎解きゲームではありましたが、しっかり学びもあるもので、ただゲームをやるだけで終わるというものではありませんでした。

このプログラムのポイントでもある、チーム間の競争からチーム間の共同、に変わるところがとても印象的でした。

この一緒に解くところがターニングポイントでした。そのときは、みんな協力することをうすうす気づき出していたのですが、日本人の国民性なのか、なかなか言えなかったところを、イギリス人の社員が大声をあげて「これはチーム間で共同しなきゃいけないんだ！」と叫んだシーンがとても印象的で、すごい感動しました。

最初は、「一番をとるぞ！」といったグループ対抗戦の雰囲気がありましたが、他のチームとの協力が必要というアクティビティの趣旨が分かったときの空気の変わり方がすごく印象に残っています。

皆さん白熱していて、すごく集中して取り組んでいました。
進めていく内に、他のチームと協力する必要があることに気づいた瞬間がとても印象に残っています。

順調に解き進めていたのですが、途中で解けない問題がでまして、周囲を見渡すと他のチームも同じ状況でした。そこで話しに行ったら問題が解決したので、協力していくのが大事なアクティビティなんじゃないかと思いました。

事業開発部のグローバル会議は２日間あったのですが、アクティビティで社員間の距離が縮まってその後の会議も盛り上がり、Beat the Boxは起爆剤になったと思いました。

アクティビティに参加してから、一部社内でみんなで褒め合いましょう、というのがあり、私もなるべくみんなの良いところを探すのを心掛けるようになりました。他の方からも良いところを聞く機会があり、すごくポジティブで良いと思いました。

社内のメンバーとの関係性が向上して、参加したメンバーの皆さんと今までより気軽に話せるようになりました。

過去にもワークハピネスさんにチームビルディングを実施していただいたことがあり、その楽しかった記憶が残っていたので、またお声がけさせていただきました。

ワークハピネスさんは、本当にエンターテイメントのプロ集団で、いろいろ痒いところにも手が届いて、楽しませていただきました。ゲーム形式で親交を深めるというのがすごく良かったと思いました。

参加している全ての人が楽しく学べる企画をされていて、すごく良い印象を受けました。その後、写真も送っていただき、見返しながら「こんな場面あったよね」という話もでき、ポジティブな印象を持っています。

ワークハピネスさんは、質問にも誠実に対応していただき、よくコミュニケーションをとっていただいたので気持ちよくチームビルディングに参加することができました。