Google,TESLA,NETFLIXも導入!チームビルディングプログラム 「Peak Performance」

Google,TESLA,NETFLIXも導入!チームビルディングプログラム 「Peak Performance」

テレワーク下のチームビルディングの決定版

日常の業務でも求められる
環境変化」×「時間制限」の極限下のゲームで
チームワークを試してハイスコアを目指せ


Peak Performanceゲーム画面

こんな場面におすすめ

  • 年始や期初のキックオフイベント
  • 組織改変や新たな部署立ち上げの際のチームビルディング
  • 組織開発としての研修・ワークショップ

こんなチームにおすすめ

  • ただ楽しいだけではなく、ゲームの体験から学びも得たい!
  • 環境変化や時間制限のプレッシャー下でのチームパフォーマンスを試したい!
  • チームで働く上で本当に大切なことをゲームでの没入体験から学び直したい!
  • とにかくチーム対抗で盛り上がりたい!

Peak Performanceイメージ動画

Peak Performanceの特徴・効果

✅圧倒的な実績

Googleやテスラ、Netflixなど、世界50か国で導入されているチームビルディングコンテンツを、企業研修のプロフェッショナルであるワークハピネスがローカライズし、日本企業のお客様に合わせた形で提供致します。

✅ゲームで没頭する深い体験学習

ゲームの中で、受講生たちは情報の分断や、コミュニケーションの取りづらさから生じる意思決定への不満や生産性の低下など、リモートワークで起こる課題をリアルに擬似体験できます。そしてチームメンバー同士のつながりや、主体的な姿勢が本当の意味での情報共有や役割分担につながっているということも、体験の中で学習します。

振り返りでは、ゲーム中の自分たちの意思決定や、決定の背景にある思考プロセス、感情やチームの関係性の変化を丁寧に確認します。同じ時間や体験を共有することで、e-learningでは生み出しにくい「気づき」に焦点を当てた体験学習を提供致します。

✅相互理解

日々ゲームでの状況が変わる中で、各々の持つ情報を適切に共有しながら全員で意思決定していく“Peak Performance”の世界は、まさに実際にチームで仕事をする職場の縮図です。ゲームに夢中になると自然とその人本来の持つ特性が出やすくなります。
体験の終了後にお互いに気づきをフィードバックし合うことで、自身と仲間の強みや特性を再発見することができます。

✅チーム連携の重要性の体感

業務が忙しくなると、ついつい自分の目の前の仕事に意識が向いてしまい、他者への関心や協力が失われてしまいがちです。 “Peak Performance” では、1人では到達できない「共通の目標」が明確な状況によってチーム感が生まれます。また、画面越しの仲間の声や表情から情報を得ながら、いかに連携していくかを自然と意識するとともに、改めてチームで働くことの心地よさや大切さを体感できます。

✅コミュニケーションの促進

“Peak Performance” は、1人1人が全く異なる役割・情報を持つため、全員の積極的な情報共有が必要不可欠。まさに今の時代に求められる“自己発信”の主体的コミュニケーションを促進し、その後の現場でのコミュニケーションにもプラスの影響を与えます。

対応可能な課題

  • エンゲージメントの低下
  • 生産性の低下
  • ミスコミュニケーションによる連携不足

支援内容

学びのポイント

  • 主体的な姿勢がチームに与えるポジティブな影響
  • 情報共有、役割分担とパフォーマンスの関係性の体験
  • オンラインゲームの中で表出した受講生同士の特性や強み

受講後の姿

  • 主体的な姿勢とそのためのアクション
  • 情報共有や役割分担に対する意識向上
  • チームの関係性の改善

対面でも、オンラインでも!

会場に集合しての対面形式、オンライン形式の両方で実施が可能です。
オンラインで実施する場合は、WEB会議ツールを使用しながら実施します。

プロのファシリテーターが盛り上げる!

当日の司会/進行はプロのファシリテーターが担当します。
受講者の心を惹き付け、アクティビティに没頭できるように会場をしっかり盛り上げます。

※写真は別プログラム実施風景

Peak Performance カリキュラム例

Peak Performance カリキュラム例

カリキュラム中の司会/進行は全て専門ファシリテーターが担当!
「当日の設営」「事前準備」「カリキュラム中の受講者サポート」も弊社スタッフがしっかりと対応しますので、企画者様はぜひ安心してお任せください。

実施費用概算

人数 概算費用
12名の場合 321,000円
30名の場合 533,000円
50名の場合 766,000円
※上記はオンラインで実施した場合の費用概算です。対面で実施する場合は料金が変わります
※上記は概算価格であり、1名単位でお見積りいたします
※51名以上の実施も可能ですのでお気軽にご相談ください

その他のチームビルディングアクティビティ

楽しく学べる多種多様なチームビルディングアクティビティをご用意しています。
お気軽にお問い合わせください。

全員で制限時間内に暗号解読せよ Beat the box チームビルディング
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Beat the Box
バーチャル空間で協力必須の謎解き脱出ゲーム The infinite loop チームビルディング
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Need4Speed_banner
史上最速を目指せ!
立体パズル組み立てスピードレース
全員で1枚の巨大な絵を完成させよ! The big picture チームビルディング
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The Big Picture
体感型リズムアクティビティ boom time チームビルディング
体感型リズムアクティビティ
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SYNERGYK
チームワーク必須のゲームセンター SYNERGYK
ミッションをクリアして世界に貢献!
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メンバーの素を引き出す!共通体験によるチームビルディング Race arount the world チームビルディング
メンバーの素を引き出す!
Race Around the World
世界30ヶ国以上で導入 組織をひとつにするビジネスゲーム研修 Zipangu チームビルディング
世界30ヶ国以上で導入のビジネスゲーム研修
ZIPANGU
マップを使った探検アクティビティ Go hunt チームビルディング
マップを使った探検アクティビティ
Go hunt
Quickfire Live
頭脳、カラダ、創造性で勝負!
Quickfire Live

プログラム一覧資料

チームビルディングのすべてのプログラムの情報をまとめました。

<資料の内容>

  • ワークハピネスのチームビルディングの特徴
  • チームビルディングの活用シーンの紹介
  • 各プログラムの詳細(全12プログラム)

以下よりダウンロードいただけます。

チームビルディング事例一覧

チームビルディングの導入事例はこちらからご覧いただけます。

テレワーク時代に最適な人や組織づくりをしませんか?

オンラインセミナー情報

人事・人材育成部門のご担当者向けに
様々なテーマのセミナーを開催しています。

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チームワーク必須のゲームセンター/チームビルディング「SYNERGYK」

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チームワーク必須のゲームセンター/チームビルディング「SYNERGYK」

SYNERGYK(シナジック)は、ゲームボード端末を操作してチームスコアを競い合う対面アクティビティです。繰り出される数々のミニゲームは、チームワークや個人のスキルを活かさなければスコア獲得ができません。懐かしのゲームセンターに居るような雰囲気の中で行うチームプレーで、一気にメンバーとの距離が縮まることでしょう。

対象:組織、部門、チーム別

  • #チームビルディング
【新入社員向け】超実践型ビジネススキル研修

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【新入社員向け】超実践型ビジネススキル研修

新入社員の「わかる≠できる」の課題を解決するために、リアルな体験から実践的な学びを得ることのできる超実践型ビジネススキル研修です。マルチタスク処理や優先順位付けなど、実践形式だからこそ得られる学びがあり、新入社員が突き当たる課題現場配属前のスキル定着化に効果を発揮します。

対象:新入社員・若手層

  • #ビジネススキル習得
  • #新人・若手層の早期戦力化
  • #自律型人材・主体性
アクティブマインドを引き出す新入社員研修「ワクワク冒険島」

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アクティブマインドを引き出す新入社員研修「ワクワク冒険島」

新入社員や若手社員の早期戦力化に最適な研修です。他者との対話を通して自分軸を発見し、自分と自社との接点を明確にします。本研修では、自社で働く意味を見出すことで、主体的に行動できる新入社員・若手社員を育成します。

対象:新入社員・若手層

  • #エンゲージメント強化
  • #意識変革・マインドセット
  • #自律型人材・主体性
視野を拡大!若手・中堅社員向けビジネスシミュレーションゲーム研修「バードビュー」

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視野を拡大!若手・中堅社員向けビジネスシミュレーションゲーム研修「バードビュー」

バリューチェーン バードビューは、宇宙船製造メーカーを経営する経営シミュレーションゲームです。体験の後はバリューチェーン理論を用いて振り返り、企業活動は価値連鎖の連続であることを学習します。「鳥の視点」を持ち、最終顧客への提供価値を最大化するという組織全体の目的から考えて、自分の仕事を捉え直すことで仕事の意義を再確認します。そうすることで、仕事への前向きな姿勢を獲得し、若手社員から自律的に動く中堅社員へとトランジションを図る研修です。

対象:中堅社員・リーダー層・新入社員・若手層

  • #モチベーション
  • #新人・若手層の早期戦力化
  • #自律型人材・主体性
90分でチームの個性を解き放つチームビルディング「Quickfire Live」【短時間実施可】

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90分でチームの個性を解き放つチームビルディング「Quickfire Live」【短時間実施可】

Quickfire Live(クイックファイア・ライブ)は、短時間で一気に盛り上がることのできる対面型のチームビルディングアクティビティです。3つのタイプと3つのレベルのチャレンジを繰り返して獲得ポイントを競い合います。2時間あれば、チームメンバーの新たな一面を発見できるかもしれません。

対象:組織、部門、チーム別

  • #チームビルディング
立体パズル組み立てスピードレース チームビルディング「Need 4 Speed」

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立体パズル組み立てスピードレース チームビルディング「Need 4 Speed」

Need 4 Speed(ニード・フォー・スピード)は、バラバラになったクルマのパーツを正確に組み立てる時間を競うチーム対抗タイムトライアルです。童心に帰って盛り上がること間違いなしですが、実はチームのコミュニケーション力が試されるゲームでもあります。本プログラムは、200名までの対面実施が可能です。

対象:組織、部門、チーム別

  • #チームビルディング
セクショナリズムを打破! 体感型ビジネスゲーム研修「ZIPANGU」

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セクショナリズムを打破! 体感型ビジネスゲーム研修「ZIPANGU」

セクショナリズムは気づかぬうちに組織を蝕む病のようなものです。セクショナリズムを打破するには、まず気づくことが必要です。 ビジネスゲームによる体感によって大きなインパクトとともに気づきを得ることで、問題の解決に向けて動き出すことができます。

対象:管理職・マネージャー層・組織、部門、チーム別

  • #マネジメント力強化
  • #リーダーシップ開発
  • #組織変革・風土変革
【新入社員向け】タフネスマインド研修

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【新入社員向け】タフネスマインド研修

多くの困難な状況に向き合う新入社員に対して、忍耐強く前に進むタフネスを身につけるマインド研修です。 曖昧な基準での勝ち負けの体験、そんな中で生じた自分の感情に向き合う体験を通じて社会人としての折れにくい心、真の主体性を身につけていきます。

対象:新入社員・若手層

  • #ビジネススキル習得
  • #モチベーション
  • #新人・若手層の早期戦力化
  • #自律型人材・主体性
組織風土変革コンサルティング

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組織風土変革コンサルティング

ワークハピネスでは変化に強い組織を作るべく、組織論や心理学を活用した独自の組織風土コンサルティングによって、変化による痛みを最小限にした自然な組織の変容・行動パターンの獲得をハンズオンでサポートしています。

対象:組織、部門、チーム別・経営層

  • #意識変革・マインドセット
  • #組織変革・風土変革

導入の流れ

※状況によって流れが変化する場合もございます。

  • 01

    ヒアリング

    現在のご状況や課題点をお伺いいたします。その上で、「課題の整理」「根本原因の抽出」「課題解決にむけたテーマ設定」を行います。より良いソリューション提供に向けて、従業員の方にヒアリングを実施する場合もございます。

  • 02

    ソリューションのご提案

    事前のヒアリングで得た情報をもとに、課題解決にむけた具体的なソリューションについてご提案いたします。必要に応じて、お客様と議論をしながら、より良いソリューションへの改善なども行います

  • 03

    ソリューションの実施

    実際に、ご提案したソリューションを実施いたします。実施に向けて準備をする中で、再度、本来の目的を達成可能か確認させていただきます。

  • 04

    効果検証

    実際に実施したソリューションが、「どの程度目的を達成したのか」。事前にお客様とすり合わせた評価軸をもとに、効果検証を行い、PDCAを回していきます。

  • 05

    アフターフォロー

    効果検証の内容も参考に、今後に必要な施策の協議や、現場ヒアリングなど、「次の一手」のために必要なフォローアップを行います。

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