マップを使ったアウトドアチームビルディング 「Go team」

マップを使ったアウトドアチームビルディング 「Go team」

Go Teamはタブレット端末のアプリのMap上にあるポイントを次々とめぐり、ミッションをクリアしながらポイントを競うアウトドア型のチームビルディングアクティビティです。実際に土地を歩き回るため、ほどよい疲れと達成感でカラダとココロがほぐれ、チームの距離感が縮まります。

外に出てチームでトレジャーハンティング!

同じオフィス環境や会議室の中で同じ仕事を続けることは、隣の人のパーソナリティーについてわたしたちに新たな気づきを得ることを難しくさせます。一歩外に飛び出して、全く今まで体験したことないことに挑戦することで、その人の新しい可能性に気づかせてくれるかもしれません。
Go Teamでは、独自に設計されたデジタルトレジャーハンティングへの挑戦を通じて、自分とチームメンバーの新たな一面を発掘させてくれるチームビルディングプログラムです。

こんな場面におすすめ

  • 年始や期初のキックオフイベント
  • 組織改変や新たな部署立ち上げの際のチームビルディング
  • 組織開発としての研修・ワークショップ

こんなチームにおすすめ!

  • 屋外でカラダを動かすチームビルディングをしたい!
  • チームの創造性やメンバーの新たな一面を引き出したい!
  • 他のチームと競争し、エネルギーを高めるアクティビティをしたい!
  • 来日した海外メンバーに浅草などの日本らしさのある地域で探検させたい!

Go Team実施風景

Go teamの特徴

GPSタブレットを使ってチームは現実世界にセットされたチェックポイントを目指します。
地図上にはいくつものチェックポイントが表示されているため、チームはどのチェックポイントを目指すのかを決めなければなりません。
獲得したポイントや挑戦したミッションの結果はコントロールセンターよりチームのポイントとして追加されます。
より多くのミッションにチャレンジし、クリアすることで他のチームよりも多くのポイント獲得を目指します

Go Teamアプリ画面

✅研修会場の外に出るアクティビティ

研修会場の中で止まるのではなく、あらゆる場所に移動し様々な体験をすることで、楽しみながら普段目に止まらなかったメンバーの特性やチームの特徴に気づくことができます。各国から日本に集まる全社イベントとして、東京や京都を巡りながらチームビルディングを実施することができます。

✅普段体験しないような多様な体験デザイン

研修会場の中や通常業務では決して体験することのないようなデザインが可能です。目的に応じて難易度や時間などは自由にカスタマイズ可能です。

✅クリエイティビティを刺激するミッション

与えられたミッションにどう答えるかはチーム次第。様々なミッションにチームらしさを発揮して答えさせる仕掛けでクリエイティビティーを引き出します。

プロのファシリテーターが会場を盛り上げる!

当日の司会/進行はプロのファシリテーターが担当します。
受講者の心を惹き付け、アクティビティに没頭できるように会場をしっかり盛り上げます。

※写真は別プログラム実施風景

「当日の設営」「事前準備」「カリキュラム中の受講者サポート」も弊社スタッフがしっかりと対応しますので、企画者様はぜひ安心してお任せください。

実施方法

対面形式での実施になります。
アクティビティーを行う地域については事前に確認させていただく必要があります。実施地域のご提案も可能です。

実施までの流れ

①実施契約
②打合せ(タイムスケジュール確定)
③実施地域の確定
④チーム分け/ 名簿の共有
⑤タブレットなどの資材の送付
⑥最終打合せ (当日の集合時間、進行などの確認)

実施費用概算

人数 概算費用
12名の場合 387,000円
30名の場合 621,000円
50名の場合 888,000円
※上記は概算価格であり、1名単位でお見積りいたします
※最低12名から実施可能です。51名以上の実施も可能ですのでお気軽にご相談ください

その他のチームビルディングアクティビティはこちら

楽しく学べる多種多様なチームビルディングアクティビティをご用意しています。
お気軽にお問い合わせください。

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プログラム一覧資料

チームビルディングのすべてのプログラムの情報をまとめました。

<資料の内容>

  • ワークハピネスのチームビルディングの特徴
  • チームビルディングの活用シーンの紹介
  • 各プログラムの詳細(全12プログラム)

以下よりダウンロードいただけます。

チームビルディング事例一覧

チームビルディングの導入事例はこちらからご覧いただけます。

受講者の声

受講者の声 1

自然とチームの一体感が高まりました

ミッションをクリアしていくうちに、自然とチームの一体感が高まりました。こんな機会がないとここまで仲良くなれなかったと思います

受講者の声 2

海外のメンバーとリアルにチームビルディングできた

普段画面越しでしか話したことのない海外のメンバーと街を歩き回りながらゴールに向かって楽しむ時間が持てて貴重な体験でした

受講者の声 3

メンバーのパーソナリティが見えて親近感がわきました

たった数時間ですが、日常業務では見られないチームメンバーの表情や行動を見ることができてより親近感がわきました。

詳細

サービス名 Go Team
対象 どの階層・部署でも実施可能
対象テーマ ●エンゲージメント強化 ●コミュニケーション力強化 ● チームビルディング ● 社内イベント
所要時間 2時間〜
1クラス推奨受講人数 6~500名以上
実施料金 別途お見積もり。営業担当または弊社HPからお問い合わせください。
実施形式 対面形式にて実施
テレワーク時代に最適な人や組織づくりをしませんか?

オンラインセミナー情報

人事・人材育成部門のご担当者向けに
様々なテーマのセミナーを開催しています。

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チームワーク必須のゲームセンター/チームビルディング「SYNERGYK」

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チームワーク必須のゲームセンター/チームビルディング「SYNERGYK」

SYNERGYK(シナジック)は、ゲームボード端末を操作してチームスコアを競い合う対面アクティビティです。繰り出される数々のミニゲームは、チームワークや個人のスキルを活かさなければスコア獲得ができません。懐かしのゲームセンターに居るような雰囲気の中で行うチームプレーで、一気にメンバーとの距離が縮まることでしょう。

対象:組織、部門、チーム別

  • #チームビルディング
【新入社員向け】超実践型ビジネススキル研修

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【新入社員向け】超実践型ビジネススキル研修

新入社員の「わかる≠できる」の課題を解決するために、リアルな体験から実践的な学びを得ることのできる超実践型ビジネススキル研修です。マルチタスク処理や優先順位付けなど、実践形式だからこそ得られる学びがあり、新入社員が突き当たる課題現場配属前のスキル定着化に効果を発揮します。

対象:新入社員・若手層

  • #ビジネススキル習得
  • #新人・若手層の早期戦力化
  • #自律型人材・主体性
アクティブマインドを引き出す新入社員研修「ワクワク冒険島」

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アクティブマインドを引き出す新入社員研修「ワクワク冒険島」

新入社員や若手社員の早期戦力化に最適な研修です。他者との対話を通して自分軸を発見し、自分と自社との接点を明確にします。本研修では、自社で働く意味を見出すことで、主体的に行動できる新入社員・若手社員を育成します。

対象:新入社員・若手層

  • #エンゲージメント強化
  • #意識変革・マインドセット
  • #自律型人材・主体性
視野を拡大!若手・中堅社員向けビジネスシミュレーションゲーム研修「バードビュー」

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視野を拡大!若手・中堅社員向けビジネスシミュレーションゲーム研修「バードビュー」

バリューチェーン バードビューは、宇宙船製造メーカーを経営する経営シミュレーションゲームです。体験の後はバリューチェーン理論を用いて振り返り、企業活動は価値連鎖の連続であることを学習します。「鳥の視点」を持ち、最終顧客への提供価値を最大化するという組織全体の目的から考えて、自分の仕事を捉え直すことで仕事の意義を再確認します。そうすることで、仕事への前向きな姿勢を獲得し、若手社員から自律的に動く中堅社員へとトランジションを図る研修です。

対象:中堅社員・リーダー層・新入社員・若手層

  • #モチベーション
  • #新人・若手層の早期戦力化
  • #自律型人材・主体性
90分でチームの個性を解き放つチームビルディング「Quickfire Live」【短時間実施可】

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90分でチームの個性を解き放つチームビルディング「Quickfire Live」【短時間実施可】

Quickfire Live(クイックファイア・ライブ)は、短時間で一気に盛り上がることのできる対面型のチームビルディングアクティビティです。3つのタイプと3つのレベルのチャレンジを繰り返して獲得ポイントを競い合います。2時間あれば、チームメンバーの新たな一面を発見できるかもしれません。

対象:組織、部門、チーム別

  • #チームビルディング
立体パズル組み立てスピードレース チームビルディング「Need 4 Speed」

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立体パズル組み立てスピードレース チームビルディング「Need 4 Speed」

Need 4 Speed(ニード・フォー・スピード)は、バラバラになったクルマのパーツを正確に組み立てる時間を競うチーム対抗タイムトライアルです。童心に帰って盛り上がること間違いなしですが、実はチームのコミュニケーション力が試されるゲームでもあります。本プログラムは、200名までの対面実施が可能です。

対象:組織、部門、チーム別

  • #チームビルディング
セクショナリズムを打破! 体感型ビジネスゲーム研修「ZIPANGU」

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セクショナリズムを打破! 体感型ビジネスゲーム研修「ZIPANGU」

セクショナリズムは気づかぬうちに組織を蝕む病のようなものです。セクショナリズムを打破するには、まず気づくことが必要です。 ビジネスゲームによる体感によって大きなインパクトとともに気づきを得ることで、問題の解決に向けて動き出すことができます。

対象:管理職・マネージャー層・組織、部門、チーム別

  • #マネジメント力強化
  • #リーダーシップ開発
  • #組織変革・風土変革
【新入社員向け】タフネスマインド研修

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【新入社員向け】タフネスマインド研修

多くの困難な状況に向き合う新入社員に対して、忍耐強く前に進むタフネスを身につけるマインド研修です。 曖昧な基準での勝ち負けの体験、そんな中で生じた自分の感情に向き合う体験を通じて社会人としての折れにくい心、真の主体性を身につけていきます。

対象:新入社員・若手層

  • #ビジネススキル習得
  • #モチベーション
  • #新人・若手層の早期戦力化
  • #自律型人材・主体性
組織風土変革コンサルティング

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組織風土変革コンサルティング

ワークハピネスでは変化に強い組織を作るべく、組織論や心理学を活用した独自の組織風土コンサルティングによって、変化による痛みを最小限にした自然な組織の変容・行動パターンの獲得をハンズオンでサポートしています。

対象:組織、部門、チーム別・経営層

  • #意識変革・マインドセット
  • #組織変革・風土変革

導入の流れ

※状況によって流れが変化する場合もございます。

  • 01

    ヒアリング

    現在のご状況や課題点をお伺いいたします。その上で、「課題の整理」「根本原因の抽出」「課題解決にむけたテーマ設定」を行います。より良いソリューション提供に向けて、従業員の方にヒアリングを実施する場合もございます。

  • 02

    ソリューションのご提案

    事前のヒアリングで得た情報をもとに、課題解決にむけた具体的なソリューションについてご提案いたします。必要に応じて、お客様と議論をしながら、より良いソリューションへの改善なども行います

  • 03

    ソリューションの実施

    実際に、ご提案したソリューションを実施いたします。実施に向けて準備をする中で、再度、本来の目的を達成可能か確認させていただきます。

  • 04

    効果検証

    実際に実施したソリューションが、「どの程度目的を達成したのか」。事前にお客様とすり合わせた評価軸をもとに、効果検証を行い、PDCAを回していきます。

  • 05

    アフターフォロー

    効果検証の内容も参考に、今後に必要な施策の協議や、現場ヒアリングなど、「次の一手」のために必要なフォローアップを行います。

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