だんぜん面白いリーダーシップ研修「ZIPANGU（ジパング）」
リーダーシップ研修「ZIPANGU（ジパング）」は、
面白いから、熱中する。
熱中するから、素の状態が出てしまう。
ゲームの中には様々な仕掛けがあり、つい普段の判断や行動のクセが出てしまい、その結果、チームの状態やチームの成果に影響が出てきます。
行動を変えるには、失敗や成功を経験し、それを自ら客観視することが有効です。
「あのとき自分は何を意識していたのか」、「どういう行動を取っていればよかったのか」
実際に自分が取った行動を振り返るため、押し付けを感じることなく気づきや学びを得ることができるため、学びの浸透度が高くなります。
それができるのがリーダーシップ研修「ZIPANGU」です。
ZIPANGU 学びのポイント
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●人の集合体である組織で起こりがちな心理と行動を体感する
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●出来ていないことに自ら気づくことで意識が変わる
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●部分最適から全体最適へ視野を拡大する
リーダーシップ研修ZIPANGUの特徴
失敗と成功を両方体験できるから「ありたいチームの姿」がわかる
ゲーム中に失敗の経験をすることで、自分に足りない視点や行動が具体化されます。
そして、その後の成功体験によって、どのような状態の組織をつくるべきかゴールイメージを持つことができます。
また、ゲーム後の振り返りによって、自ら体験した組織の理想の状態を分解し、取組み課題を設定していくことで、再現性を高めます。
とにかく面白い・楽しいリーダーシップ研修プログラム
研修の学びが浅かったり、実践されない原因は、研修のつまらなさにあるかもしれません。
楽しいと感じるとドーパミンが分泌されて学習効果が高まると言われています。
非日常感のあるゲームによって、やられた！悔しい！という感情や、なるほど！という気づきがあり、数年経ってもZIPANGUはよく覚えている！という受講者がとても多いのです。
オンラインで多拠点同時受講
リーダークラス、管理職を集合させる研修は、現場・人事部に大きな負担を強いるものでした。
研修企画において大切なことは、研修に集中し、そこから学び、実践につなげることです。
調整や移動から解放され、効率的かつ機動的に実施することができるオンラインに完全対応しています。
ZIPANGUの研修風景
ZIPANGU プログラム資料ダウンロード
下記よりプログラム資料をダウンロードいただけます。
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