職場の同僚を”新しく発見”する。相互理解×エンゲージメントが高まる新感覚アクティビティ!
Knowing Me Knowing Youってどんなプログラム?
「Knowing Me Knowing You(ノウイング・ミー・ノウイング・ユー)」は、参加者同士の共通点を探してポイントを競い合うグループ対抗チームビルディングゲームです。

プライベートと仕事の両面から「お互いを知る」ことで、グループ内外の新たな発見が生まれ、普段は話す機会の少ないメンバーとも会話の糸口をつくりやすくなります。大人数でも短時間で一気に打ち解けることができ、社員同士のエンゲージメント向上に最適です。
Knowing Me Knowing Youの特徴
01 短時間で深い相互理解が進む!
業務外の話題をきっかけに、普段知らない同僚の一面を知ることができます。会話のテーマが用意されているため、初対面でもスムーズに会話できます。

02 チームや年代の垣根を超えたコミュニケーション

グループ外、さらには会場全体を巻き込むゲームルールによって社内の交流を促進します。部署間のサイロ化解消や、世代間ギャップの緩和にも効果的です。
03 競い合うからこそ盛り上がる
ゲームステージごとに制限時間があるため、ワイワイ声を掛け合いながらゲームが進みます。「お互いの好きなものについて喋る」にゲーム要素が加わることで、盛り上がりと一体感が自然に生まれます。

04 1,000人以上の大人数にも対応

大ホールや大会議室を活用することで、大人数でも同時参加が可能です。グループ数やステージ内容を柔軟にカスタマイズできるので、ご相談ください!
Knowing Me Knowing Youのチームへの効果
✅初対面でも相互理解ができる
時間制限やゲーム要素があることで、普段話す機会が少ない相手とも積極的に対話しやすくなり、短時間でも一気に距離を縮めることができます。プロフィールシートを通じて意外な趣味や共通点を見つけることで、自然と会話が弾み、新たな仲間意識も生まれやすくなります。また「自分と似た部分がある」と気づくことで心理的なハードルが下がり、意見やアイデアを出しやすい雰囲気が醸成されるのも特長です。
✅組織への愛着が生まれエンゲージメントが向上
“共通の話題”を共有することで、メンバーは自分が組織の一員であることを強く実感し、会社やチームへの愛着が高まります。ゲーム感覚で楽しく盛り上がることでポジティブな記憶が残り、“職場に仲間がいる”という安心感が結果的に、離職防止やモチベーションアップなど、組織全体のエンゲージメント向上へと波及していきます。
こんな場面におすすめ!

- 年始や期初のキックオフイベントでチームの一体感を高めたい
- 全社会議・オフサイトミーティングの休憩がてら盛り上がれるアクティビティがほしい
- 組織改変や新部署立ち上げのタイミングで、短時間で仲良くなりたい
こんなチームにおすすめ!

- 普段のなかなか交流機会がない、拠点がバラバラ、初対面が多いチーム
- 短時間でチームビルディングを図りたいチーム
- 年齢層・バックグラウンドが幅広い混成チーム
本プログラムは以下に対応しています

対面実施

1000人以上の実施も可能

英語実施可能

60分実施可能
\ 詳しい内容やご料金はこちらから! /
プロのファシリテーターが会場を盛り上げる!
当日の司会/進行はプロのファシリテーターが担当します。
受講者の心を惹き付け、アクティビティに没頭できるように会場をしっかり盛り上げます。


チームビルディングの企画は私達にお任せください!

担当者:田中 秀明
チームビルディング事業部長として、チームビルディング市場の拡大をリードし、クライアントのチームの関係の質をその場で高めることに貢献。
【実績】
パフォーマンスを上げていくためのチームビルディングイベントやオフサイトミーティング、ワークショップの企画、運営、ファシリテーションを行う。
【得意分野】
・チーム開発
・リーダーシップ開発
その他 担当者・ファシリテーター
Knowing Me Knowing You カリキュラム例
60分版カリキュラム
テーマ | 内容 |
---|---|
オープニング | ファシリテーター挨拶 本日のアクティビティ概要説明 プロフィールシートの作成 |
Knowing Me Knowing You | 1stステージ チーム内で共通点を探せ! 2ndステージ 会場全体の他チームのメンバーとの共通点を探し出せ! 3rdステージ 会場全体で特定の条件を満たす共通点を持つメンバーを探し出せ! ※共通点を見つけたメンバーの名前をプロフィールシートに署名してもらいます |
結果発表 | 得点の集計 結果発表 & 表彰 |
エンディング | まとめ |
カリキュラム中の司会/進行は全て専門ファシリテーターが担当!
「当日の設営」「事前準備」「カリキュラム中の受講者サポート」も弊社スタッフがしっかりと対応しますので、企画者様はぜひ安心してお任せください。

実施方法
対面形式での実施になります。
アクティビティを行う会場の仕様については事前に確認させていただく必要があります。
実施までの流れ
①実施契約
②打合せ(タイムスケジュール確定)
③チーム分け/ 名簿の共有
④参加者に事前案内の送付
⑤資材の送付
⑥最終打合せ (当日の集合時間、進行などの確認)
実施費用概算
人数 | 概算費用 |
---|---|
50名の場合 | 610,000円 |
100名の場合 | 943,000円 |
500名の場合 | 3,630,000円 |
1,000名の場合 | 6,850,000円 |
※1,001名以上の実施も可能ですのでお気軽にご相談ください
その他のチームビルディングアクティビティはこちら
楽しく学べる多種多様なチームビルディングアクティビティをご用意しています。
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プログラム一覧資料
チームビルディングのすべてのプログラムの情報をまとめました。
<資料の内容>
- ワークハピネスのチームビルディングの特徴
- チームビルディングの活用シーンの紹介
- 各プログラムの詳細(全12プログラム)
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チームビルディング事例一覧
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